近日，美國陸軍部長瑞安·麥卡錫宣布對胡德堡基地一名叫瓦妮薩·吉倫的20歲女兵被性侵和錘殺分尸惡性事件的調(diào)查處理結(jié)果：對負(fù)有責(zé)任的14名官兵給予開除或停職處分，包括對3名高職級(jí)軍官處以開除，另外兩人處以停職。同時(shí)，下令修改相關(guān)政策，以解決該基地因領(lǐng)導(dǎo)和管理失誤導(dǎo)致謀殺、性侵和性騷擾等惡劣事件多發(fā)的問題。
近年來，美軍性侵犯事件層出不窮，由位于美國康涅狄格州、專門扶助遭受性侵的女軍人及其家庭的“邁爾斯基金會(huì)”主持的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在2002年9月至2003年8月期間，駐伊拉克、科威特、巴林和阿富汗的美國女軍人中，有242名遭到強(qiáng)奸或性騷擾；另外，在駐海灣其他地區(qū)的美國女軍人中，被發(fā)現(xiàn)的性騷擾事件有431起。這些性騷擾和性侵事件涉及陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊(duì)，被性侵對象有女軍官也有女兵，遭遇性侵的地點(diǎn)有時(shí)是在美軍基地內(nèi)，有時(shí)甚至是在危險(xiǎn)區(qū)域的戰(zhàn)斗崗位上。
美軍軍力全球分布、軍人星散五大洲，這是其軍事霸權(quán)的體現(xiàn)。但海外駐軍和戰(zhàn)爭不是美軍發(fā)生性侵事件的全部原因，發(fā)生瓦妮薩案的胡德堡基地就在美國國內(nèi)。美軍性侵案多發(fā)，與其對類似事件懲處不力甚至在某種程度上的縱容姑息有關(guān)。
俗話說，“上梁不正下梁歪”。據(jù)公開報(bào)道，近年來已有多名美軍高級(jí)將領(lǐng)因行為不檢而斷送前程，如2019年12月13日，美國防部高官蓋伊·羅伯茨因性騷擾女下屬而被解職。一名男將軍甚至在辦公室對女中將克勞迪姬·肯尼迪進(jìn)行性騷擾。
也有人認(rèn)為，美軍性侵犯高發(fā)的原因之一是其忌憚?dòng)绊懠w榮譽(yù)和戰(zhàn)斗力而姑息養(yǎng)奸。軍隊(duì)作為一個(gè)面對殘酷戰(zhàn)爭的武裝集團(tuán)，集體榮譽(yù)和高度團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力的來源之一。但在美軍，這種對集體榮譽(yù)的強(qiáng)調(diào)，卻異化成了對個(gè)體尊嚴(yán)的侵蝕甚至無視，以至于把性侵這樣嚴(yán)重侵犯人權(quán)和個(gè)人尊嚴(yán)的惡行，當(dāng)成了細(xì)枝末節(jié)的小事。具體而言，就是上層不以為意，基層粉飾太平，在性侵、性騷擾事件發(fā)生之后，只要沒有造成無法掩蓋的大丑聞，往往是在“維護(hù)集體榮譽(yù)”的幌子下息事寧人。
據(jù)媒體報(bào)道，一名美軍女上尉在海灣前線遭到強(qiáng)奸，她在遭受侵害后30分鐘內(nèi)向上級(jí)作了報(bào)告。事件的處理結(jié)果卻是施害者得到升遷，受害者被解除軍職。據(jù)統(tǒng)計(jì)，對于發(fā)生在美軍的性侵、性騷擾案，僅有53％得到了處理，而報(bào)告遭到性侵的受害者，卻有70％受到各種打擊報(bào)復(fù)。
美軍性侵案多發(fā)，相關(guān)責(zé)任部門措施不力也難辭其咎。美軍各級(jí)都設(shè)有糾察風(fēng)紀(jì)和調(diào)查違法、違規(guī)的責(zé)任部門，但它們至少在調(diào)查、懲處性侵和性騷擾問題上表現(xiàn)得軟弱渙散。以發(fā)生瓦妮薩事件的胡德堡基地為例，平均每年發(fā)生性侵、暴力等惡性案件達(dá)129起之多，而基地刑事調(diào)查處卻常年處于人手不夠、調(diào)查人員經(jīng)驗(yàn)不足，以及案件處理草率結(jié)案的狀態(tài)。
美國陸軍部長瑞安·麥卡錫針對女兵瓦妮薩·吉倫被性侵和殺害事件承認(rèn)，“胡德堡基地內(nèi)部甚至形成默許性侵和性騷擾的惡劣氛圍”。遍及各個(gè)軍種、貫穿平時(shí)戰(zhàn)時(shí)，在美軍長期存在的性侵事件表明，這種“惡劣氛圍”并非只存在于胡德堡基地，造成這種“惡劣氛圍”的原因也是多方面的。
當(dāng)前，包括美國在內(nèi)的很多發(fā)達(dá)國家都面臨征兵難的問題。美軍的兵員缺口越來越大，如美國陸軍2018財(cái)年的征兵目標(biāo)原定為8萬人，后下調(diào)至7.65萬人，但最終仍有6500人的缺口。無奈之下，美軍只得降低征兵標(biāo)準(zhǔn)，將有吸毒、偷竊、不端行為，甚至有作奸犯科較輕犯罪記錄的人員征招入伍。這樣不僅增加了管理難度，也使得包括性侵在內(nèi)的違規(guī)犯罪行為明顯增加。
美軍實(shí)行制度性的崗位輪換，一名軍人在同一個(gè)崗位的時(shí)間一般僅有兩到三年，最長不會(huì)超過四年。輪換的崗位可能在國內(nèi)各部隊(duì)之間、國內(nèi)和國外部隊(duì)之間、全球各美軍基地和部隊(duì)之間。這種輪換制度的好處是使軍人不斷面對新的工作崗位與工作內(nèi)容，保持新鮮感、刺激性和積極性，以造就多能型人才。但它的“副產(chǎn)品”之一就是造成軍人居無定所，家屬和配偶更不可能隨遷移居。
美國的傳統(tǒng)和文化崇尚個(gè)人主義，軍隊(duì)雖強(qiáng)調(diào)紀(jì)律與制度，但仍然留有較多的個(gè)人空間。對于男女之間兩情相悅的關(guān)系，美國社會(huì)給予充分的理解與接納。如果兩情相悅，在不違規(guī)違紀(jì)的情況下，當(dāng)然沒有問題。如其違背任意一方的意愿，輕則為性騷擾，重則為性侵。而男女關(guān)系大多發(fā)生在私密空間和特定情境，這就造成評判是否性侵在取證和認(rèn)證上有難度。
美國陸軍部長瑞安·麥卡錫在就此案接受媒體采訪時(shí)，承認(rèn)美軍對遭受性侵犯和性騷擾的女兵保護(hù)不足，但是，面對記者“瓦妮薩·吉倫能討回公道嗎”的提問，他的回答是“我也不知道”。瓦妮薩家人聘請的律師卡瓦姆則一語道出關(guān)鍵：“就像我們不能讓狼看守雞舍一樣，我們也不能指望出問題的人自己來解決問題！”
?。ㄗ髡撸?span>吳敏文 單位：國防科技大學(xué)信息通信學(xué)院）
（來源：中國青年報(bào)）
