帶著問題出發(fā) 保持清醒頭腦

■尹紅星

一場(chǎng)不搞排名通報(bào)的新任營(yíng)黨委正副書記集訓(xùn)，收獲了參訓(xùn)人員的廣泛好評(píng)。這種“不重顯績(jī)重潛績(jī)”的人才培養(yǎng)思路，實(shí)際上就是一次破除思維定勢(shì)、解決改革進(jìn)程中出現(xiàn)的新問題的創(chuàng)新和探索。

此輪國(guó)防和軍事改革，對(duì)旅以下部隊(duì)來說，變化是全方位的：機(jī)關(guān)變成了“小機(jī)關(guān)”，構(gòu)成更加精干；基層則成為了“大部隊(duì)”，類型更加多樣；營(yíng)里編配了參謀，也成了一級(jí)“機(jī)關(guān)”。營(yíng)作為管理鏈條上的重要抓建層級(jí)，既要承擔(dān)“團(tuán)”的部分職能，又要具備“連”的作風(fēng)，成為名副其實(shí)的“一線指揮部”。

營(yíng)的地位突出，問題與之伴隨而來，有些營(yíng)黨委書記隊(duì)伍的能力不足不容忽視。一份調(diào)研報(bào)告顯示：當(dāng)前營(yíng)黨委書記隊(duì)伍普遍存在著成分新、經(jīng)歷單、經(jīng)驗(yàn)缺、經(jīng)受重大考驗(yàn)少等問題，職務(wù)代理的多、缺少連主官經(jīng)歷的多、沒有接受過預(yù)任培訓(xùn)的多。

面對(duì)新體制、新職能、新使命，一些書記們感嘆，過去熟悉的技能，很多已經(jīng)過時(shí)了；過去掌握的知識(shí)，不少現(xiàn)在“折舊”了。總感到有“干不完的活、忙不完的事”的背后，是他們對(duì)單位建設(shè)的理性思考不夠、整體謀劃不夠、思維層次不高的瓶頸，制約了基層部隊(duì)的建設(shè)發(fā)展。但是，從辯證的角度看，短板既是薄弱點(diǎn)，也是增長(zhǎng)點(diǎn)。問題改進(jìn)一分，部隊(duì)發(fā)展就前進(jìn)一步；問題解決一個(gè)，部隊(duì)建設(shè)就提升一層。

在前不久召開的中央軍委基層建設(shè)會(huì)議上，習(xí)主席鮮明提出，要強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織力，加強(qiáng)書記隊(duì)伍建設(shè)。黨委支部過硬，基層才能過硬；黨委支部工作上去了，基層工作才能上臺(tái)階。當(dāng)前，各級(jí)組織的培訓(xùn)、集訓(xùn)并不少，如何培訓(xùn)出適應(yīng)新體制的基層書記，打造新時(shí)期過硬“頭雁”隊(duì)伍，還需要積極轉(zhuǎn)變思想，帶著問題出發(fā)，保持清醒頭腦。

詩(shī)人說：“功夫在詩(shī)外”；棋手說：“棋外尋勝著”。若是按照以往慣例，通過打分排名，或許可以逼著參訓(xùn)的書記們加班練、日夜熬、反復(fù)磨，在短時(shí)間內(nèi)提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，但是疲憊不堪的應(yīng)考狀態(tài)，也讓他們難以真正沉下心來學(xué)習(xí)，學(xué)到抓建基層、帶好隊(duì)伍的真經(jīng)。

修煉的種子在寂靜中生長(zhǎng)，成功的果子便會(huì)在陽(yáng)光里結(jié)實(shí)。部隊(duì)建設(shè)是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)、步步提高的過程，“頭雁”隊(duì)伍的培養(yǎng)同樣需要穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)。不考試、不排名，即便一時(shí)間沒有喝彩、沒有掌聲，但是讓新任書記們?cè)谘芯拷鉀Q一個(gè)個(gè)具體問題、破解一道道建設(shè)難題中，明白一層道理、學(xué)到一種思路、掌握一個(gè)方法，就是在潛心為能打仗、打勝仗積蓄底氣和資本。