這是新晉士官隊伍淬火成長、生根發(fā)芽的故事，也是金剛鉆紅軍旅紅三連“后浪”奔涌，血脈賡續(xù)的故事。士官是部隊進步發(fā)展的中堅力量，也是基層建設人才的主體。把“隨營軍校”建立在連隊中，依托連隊本身“孵化”新晉士官，是這支紅軍連隊狠抓人才培養(yǎng)，不斷夯實建設基礎的“好辦法”。

　　某軍校，24歲的提干學員張杰，對著手機屏幕苦口婆心地說：“明澤，你要努力，想想‘益林戰(zhàn)功班’的榮譽稱號，別丟了咱五班的臉！”

　　1900公里外，紅三連戰(zhàn)士李明澤目不轉(zhuǎn)睛地盯著屏幕，卻沒怎么開口。因為參加連隊組織的新晉士官培訓摸底考核，他的初試成績并不理想。

　　一年前，張杰還是金剛鉆紅軍旅紅三連的一名戰(zhàn)士，因為表現(xiàn)優(yōu)異立功提干；一年后，他手下的“娃娃兵”正式通過兩年義務兵摸爬滾打，成為一名初級士官。

　　他是從集訓班長李寶峰處了解到李明澤考核失利的情況，才打通了這個電話。放下電話，李明澤在“益林戰(zhàn)功班”的旗幟下佇立良久，他決定堅持刻苦訓練，發(fā)誓要把第一的紅旗扛回來，很快他的成績有了提升，臉上的自信恢復了不少。

　　把“隨營軍校”建強用好，把人才培養(yǎng)創(chuàng)新抓實，是一個上下協(xié)力的過程。依托連隊走出去的優(yōu)秀骨干培訓新晉士官隊伍，依托連史榮譽、紅色基因激發(fā)練兵斗志就是這所連隊“隨營軍校”建立的意義。在連隊架設人才“煉鋼爐”，去之前是塊“鐵”，出來后就是一塊“鋼”。新晉士官隊伍里的“后浪”在“前浪”們的支持幫助下奔涌前行，像張杰和李明澤這樣的故事還有很多。

　　迅速成長的沃土

　　早晨六點，新晉士官集訓隊隊員李明澤從床上爬起來，叫醒班里的成員。從連隊出發(fā)，新一天的訓練從晨跑10公里開始。此刻，距離他們上次睡覺，只經(jīng)過了5小時。

　　瀝青跑道藏在黑夜里。路面寬5米，左邊是單杠架、400米障礙跑道、手榴彈投擲場，右邊是寧靜中不時閃爍著手電筒燈光的營區(qū)。三個小時后，會有大批官兵經(jīng)過這里，走向各自的訓練場。

　　戰(zhàn)友老說李明澤眼睛小。這些天早起跑步的他，瞇著眼睛更像是在夢游。他給記者列了這樣一個時間表：

　　06：00十公里跑和力量訓練

　　08：30政治理論、條令條例學習

　　10：00指揮技能訓練

　　15：00三大專業(yè)技能訓練

　　17：00武裝三公里、組訓法學習

　　20：00法律法規(guī)學習、管理能力培訓

　　21：00軍事地形學學習、“四會”教學教案編寫

　　23：00理論背記

　　……

　　時間被恰到好處地填滿，滿負荷的訓練量在他眼里仍然不夠。他常說：“現(xiàn)在談休息，我還‘不夠格’。”

　　凌晨12點，營區(qū)的夜晚黑蒙蒙的一片，看不見星星的蹤影。四樓學習室的燈亮著，這是集訓隊每日背記理論的“黃金時間”。記者走進學習室，里面全是“嗡嗡”的讀書聲。他們告訴筆者“放到以前，晚上我說我在學習知識，家里人都會以為我在開玩笑”、“只爭第一、不爭第二，這次集訓我想取得好成績”、“我想在部隊長久發(fā)展，更要好好努力”……

　　“練出更紅思想、練就更強本領、練實更硬作風。”集訓隊的“校長”指導員王臣孝這樣要求新晉士官們。該連黨支部為鼓勵先進、激發(fā)動力，培養(yǎng)合格的班長骨干，制定了一系列集訓隊綜合培養(yǎng)評比制度。采訪過程中，一名集訓隊學員告訴記者：“連隊是我成長的沃土，入伍時爸媽希望部隊可以好好約束我，現(xiàn)在我懂事了。我想通過自己的努力讓他們看到我的變化，得到他們的認可，也不辜負連隊的培養(yǎng)。”

　　淬火加鋼的轉(zhuǎn)變

　　新晉士官集訓隊的教學訓練工作，由本連自主抓建。連隊有一個培養(yǎng)理念，就是用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人，曾經(jīng)取得全師預提指揮士官第一的干賢華、翟金昌被任命為教練員,組織開展集訓隊訓練。

　　從集訓隊成立之初到正常展開訓練，都有該連駕駛技師中級士官李建平左右奔波、前后忙碌的身影。

　　談及新晉士官集訓，他給筆者講述了兩個變化。

　　同樣是早操10公里，這一批新晉士官在瀝青跑道上要奔跑7圈。但對于李建平來說，他當初經(jīng)歷的是10個“黑色1080”。

　　“那是一條煤渣路，一圈有1080米，每天無論什么情況都不會停止奔跑。特別是下雨天，跑完后全身都黑了，鼻孔里也是黑色的鼻涕，”李建平回憶起當時的情況，說：“現(xiàn)在他們的條件好，挺幸福的。我們那時候都不敢生病，生病就是‘思想不過硬’；現(xiàn)在訓練科學多了，按照《軍事體育訓練大綱》要求，根據(jù)他們每個人的實際情況分階段、定份額，然后循序漸進、穩(wěn)步提高。連里對他們很關心，每周還要組織專門的談心交流，‘熟官知兵’活動搞得火熱……”

　　改革移防后，該連由步兵連變?yōu)檠b甲步兵連。“過去我們是純步兵，全靠兩條腿。跑得快，你這個人什么都行；跑得慢，你這個人什么都不行。”看著正在車場學習新裝備的集訓隊學員，他回過頭說：“過去戰(zhàn)士只要肯吃苦，掌握基本專業(yè)技能并不難。現(xiàn)在我們是裝步連，靠技術吃飯，訓練專業(yè)要求高。這些天對他們?nèi)蠹寄苓M行集中強化，就是希望樹牢他們的‘裝甲意識’……”

　　集訓隊成員由各班選出，每周集訓隊成績都會通報到各班。專門記錄新晉士官的進步和成績。連長說：“我們連是紅軍連隊，對士官隊伍的要求更高。這次集訓的目標是讓他們做到‘四會’，即能會做、會講、會教、會做思想工作。保證連隊的新鮮血液帶給連隊更大活力。”

　　這批新晉士官多是“千禧一代”，這一批部隊的“新人”愛用網(wǎng)絡詞語，喜歡正能量和思維活躍，零零后逐步成長的同時，他們已然成為部隊的主要群體。

　　“作為新一代強軍人，我們已經(jīng)不是需要父母時刻擔心的那個小孩。我們肯學肯做有想法。祖國需要的時候，我們必定挺身而出。”一名集訓隊士官告訴記者。

　　新時代的新挑戰(zhàn)，等著他們一件件去克服。

　　戰(zhàn)斗精神的傳承

　　走進連隊，五班門前的那面戰(zhàn)旗在歲月的沉淀下愈顯厚重，上面眷寫著飽滿遒勁的“益林攻堅班”五個大字。如今，站在這面錦旗前，一個個年輕的臉龐仿佛更顯堅毅，他們是紅軍旅的傳人。

　　李明澤一直忘不了今年高原駐訓的經(jīng)歷。作為新兵的他們第一次摩托化行軍跨越600公里，完成高原演訓任務。他告訴筆者：“上高原，對于坐在大廂板的我來說，既練抗寒又練防撞。風沙漫天，有時候一碗飯里半碗沙。剛上去，連長便組織戰(zhàn)斗體能，所有人背著背囊在一個個山頭間行軍。越走腳越沉，呼吸全靠喘氣。很多時候我想放棄，但看看身邊的戰(zhàn)友，有年齡大了的老班長、有體能平時不如我的同年兵，他們每一個人都在堅持。我也不能放棄……”

　　在這支連隊，一直都保持著“干部骨干，率先模范”、“困難面前有三連，三連面前無困難”的傳統(tǒng)。連長楊泉了解，三連人的戰(zhàn)斗意志需要在任務中磨練和堅強。“只有多年如一日地保持著箭在弦上的狀態(tài)，在最疲倦和最安逸的時候咬牙堅持，磨練本領，備戰(zhàn)打仗水平和戰(zhàn)斗意志才能提升。”楊泉說。

　　經(jīng)常會被提起的，是1946年泗縣攻堅戰(zhàn)斗中，連隊奉命攻擊泗縣西關小窖并取得勝利后，九連5班班長馬森貴在戰(zhàn)斗小結中總結出“三個沒有”精神的故事。

　　時間走到今天，官兵們也清楚，良好的戰(zhàn)斗力靠的是日復一日的訓練。“把榮譽扛在肩上，越累就越是要扛得住。”新晉士官王謹璽適應能力強，入伍第2年就取得旅專業(yè)大排名狙擊步槍項目和他參加的2020開訓動員班組精武障礙賽雙料第一，他的比武項目競爭壓力大，每天在正常訓練的同時要自我加壓，從沒有停止。“一旦到了爭第一的時候，就絕不放松。”不過也是在這段時間里，他覺得自己成長迅速。

　　王謹璽不是個例，無數(shù)官兵在崗位上不斷磨練自己的軍事技能。比如，集訓隊隊員楊順堂作為裝甲射手取得旅專業(yè)大排名第四名；集訓隊隊員楊四寧在旅專業(yè)大排名中步槍射擊第七名；集訓隊隊員向江汶代表旅參加集團軍“鐵拳杯”籃球比賽打著繃帶都要上場......人人愛連隊，人人盡責任，人人做主人，人人爭先進。連隊將“三個沒有”的戰(zhàn)斗精神融入官兵的血脈中，在新的時代闊步向前。

　　以榮譽連隊為牽引，以戰(zhàn)斗精神為激勵。連隊還廣泛開展學連史、唱連歌活動。為每一名戰(zhàn)士量身定制成長計劃，指導員的房間有一摞厚厚的信封等待新晉士官們啟封——這是他們兩年前剛入伍時寫給自己的奮斗規(guī)劃。

　　今天是集訓隊結業(yè)的日子，他們要在一天內(nèi)完成理論考核、四會教學、軍體五項、400米障礙、武裝三公里等課目的考核。連隊榮譽室里放著一個紅色的箱子。考核完后，他們將親啟箱中的信封，回顧兩年的蛻變，為這段青春的努力綻放畫上圓滿的句號……

　　連隊深處，榮譽室里，一場重溫入伍誓詞活動正在展開。10名新晉士官齊聲高喊：“沒有克服不了的困難，沒有完成不了的任務，沒有克服不了的敵人。”

　　這個口號，官兵已經(jīng)呼喊過千百遍。但此刻，由千禧一代的年輕戰(zhàn)士喊出，令整個連隊的“前浪”倍感震撼。與其說是口號震撼了他們，不如說是“后浪”奔涌成長的毅力震撼了他們。

　　五班門前，駕駛技師陜西人李建平聽見他們的呼喊，笑著說了一句：“好后生！”

　　(王臣孝、李裕興、向梁屹)

（來源：央視網(wǎng)）