據(jù)中評(píng)社報(bào)道  針對(duì)“勞動(dòng)部”發(fā)函給各人力銀行，要求職缺廣告就業(yè)地點(diǎn)涉及大陸地區(qū)，必須先行下架，連任四屆的中國(guó)國(guó)民黨新竹縣議員陳栢維表示，如果臺(tái)灣的就業(yè)條件理想，薪資待遇比大陸更好，根本不怕大陸來(lái)臺(tái)灣搶人才，蔡當(dāng)局頒布這樣“限制令”，是否宣告臺(tái)灣人才“所剩無(wú)幾”？

　　他認(rèn)為，如果臺(tái)灣人才充裕，哪怕大陸跑來(lái)挖角？如果為了避免高科技產(chǎn)業(yè)機(jī)密外泄，也應(yīng)該說(shuō)明清楚，不然護(hù)理人員、幼教人員，在該領(lǐng)域已經(jīng)達(dá)到專業(yè)人才，怎么可以限制到大陸地區(qū)工作，護(hù)理與幼教有涉及商業(yè)機(jī)密嗎？不要不相信物極必反，條件限制更多、人才跑得更多。

　　陳栢維，中國(guó)科技大學(xué)企業(yè)管理碩士，新竹縣青年志工協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)長(zhǎng)，連任四屆議員，兩屆湖口鄉(xiāng)愛(ài)勢(shì)村村長(zhǎng)，現(xiàn)任國(guó)民黨黨代表。他與臺(tái)灣基進(jìn)“立委”陳柏惟，名字音同、筆畫也近，但是兩人政治立場(chǎng)截然不同。


　　臺(tái)行政機(jī)構(gòu)今年4月召開“研商防制人才挖角會(huì)議”，邀集陸委會(huì)、“法務(wù)部”、“經(jīng)濟(jì)部”及“勞動(dòng)部”等部會(huì)召開工作小組會(huì)議，建立有效之防制人才挖角機(jī)制。其中包括兩岸人民關(guān)系條例第34條規(guī)定“未經(jīng)許可之大陸勞務(wù)不得在臺(tái)灣地區(qū)從事廣告活動(dòng)”及第35條規(guī)定“從事臺(tái)灣地區(qū)人民赴大陸就業(yè)之人力仲介業(yè)務(wù)列為禁止項(xiàng)目”，發(fā)函給各人力銀行，要求職缺廣告就業(yè)地點(diǎn)涉及大陸，必須先行下架。

　　陳栢維表示看完這則新聞最大感觸就是，難道臺(tái)灣人才已經(jīng)所剩無(wú)幾？才要逼民進(jìn)黨當(dāng)局趕緊出手嗎？如果臺(tái)灣人才充裕，哪怕大陸跑來(lái)挖角？如果臺(tái)灣薪資待遇及就業(yè)環(huán)境比大陸更好，怎么還要民進(jìn)黨當(dāng)局頒布“限制令”來(lái)阻擋大陸來(lái)?yè)屓耍?br />
　　他感嘆，“限制令”說(shuō)明臺(tái)灣就業(yè)條件真的很差，人才拼命想外面跑，也是典型的防止手段，“自己做不好，才會(huì)限制別人不能怎樣做”，民進(jìn)黨當(dāng)局培養(yǎng)人才的管道在哪里？留住人才的條件在哪里？政府更應(yīng)該說(shuō)明與解釋，不要不相信物極必反，限制更多，反會(huì)讓人用腳去投票，紛紛跑走。

　　被問(wèn)到，這次限制令主要還是提防包括新竹園區(qū)高科技人才流到大陸？

　　陳栢維認(rèn)為，如果美國(guó)祭出綠卡等福利，來(lái)吸引臺(tái)灣高科技人才，是否也要限制？不過(guò)如果美國(guó)有這樣好條件，好的人才早就沒(méi)有留在臺(tái)灣，留在臺(tái)灣的人，如果知道有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，怎么還限制不能去哪里工作？

　　被問(wèn)到，民進(jìn)黨當(dāng)局禁登赴大陸工作征才廣告，是否對(duì)于大陸充滿敵意？

　　陳栢維解釋，即使不是政治議題，單純就商業(yè)來(lái)看，通常在這個(gè)領(lǐng)域工作多年，有了專業(yè)表現(xiàn)，怎樣認(rèn)定機(jī)密不機(jī)密？如果從事護(hù)理、幼教工作，這些工作性質(zhì)算是機(jī)密嗎？也不能去大陸工作嗎？為何限制人力銀行不能在臺(tái)灣刊登招募人才廣告？

　　他也透露，新竹縣政府底下有位約雇臨時(shí)人員，日前去中國(guó)大陸沒(méi)有事先申請(qǐng)或報(bào)告，新竹調(diào)查站正在著手調(diào)查，面臨要被處分，為了這件事詢問(wèn)相關(guān)單位，是否事先教育？“不教而殺謂之虐”，答覆是有依照兩岸關(guān)系條例等法條宣導(dǎo)，只是面臨懲處的人喊冤，只是約雇臨時(shí)人員跟著家人去大陸，過(guò)去都沒(méi)有問(wèn)題，現(xiàn)在要被法辦。

　　陳栢維感嘆，約雇臨時(shí)人員，平常沒(méi)有公務(wù)人員的福利，一旦遇到政治氛圍改變，約雇臨時(shí)人員馬上“等同公務(wù)人員”，要接受法令嚴(yán)格限制。只能感嘆民進(jìn)黨當(dāng)局“你們解釋都很大”，要追究誰(shuí)就追究，但是否也要事先告知與宣導(dǎo)，就好比要求職缺廣告就業(yè)地點(diǎn)涉及大陸必須先行下架，也要事先說(shuō)明。