復(fù)興航空發(fā)放首波資遣費 菜鳥空服員感嘆“薪”酸。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》）
臺海網(wǎng)12月18日訊 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣復(fù)興航空（興航）走入停航命運，1700名員工年前瞬間失業(yè)。雖興航是按“勞基法”給付資遣費，但對于末班車空服員，看到帳上領(lǐng)到的金額，不免覺得“薪”酸。據(jù)媒體報道，第一波解雇名單資遣費已入帳，年資未滿1年的菜鳥服務(wù)員，僅領(lǐng)得11383元（新臺幣，下同）。
興航一名空姐向記者透露，自己在4至7月受訓(xùn)期間領(lǐng)底薪2萬100元，結(jié)訓(xùn)后的3個月試用期領(lǐng)半薪，薪資落在2萬8至3萬5間。好不容易等試用期結(jié)束，10月終領(lǐng)得5萬全額薪資，未料公司11月無預(yù)警宣布解散，資遣費僅領(lǐng)得1萬1383元。
空服員薪資組成是飛行加給加外站津貼，空姐抱怨，雖公司有開非自愿離職證明，可請領(lǐng)失業(yè)補助，但公司以底薪2萬100元報勞保，她們能領(lǐng)多少？復(fù)興航空企業(yè)公會提議，須以年資1年為1基數(shù)計算，另加50萬作補償，被外界批貪得無厭，但空姐認為，進公司有簽不滿3年賠30萬的約，公司自行解約，理當(dāng)也要賠償她們所受損失。
