臺(tái)灣“年金改革”這已邁入最后階段，利益受損的退休軍公教族群的抗?fàn)巹?dòng)員有限，似乎注定了改革結(jié)局。
臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》27日發(fā)表評(píng)論指出，臺(tái)灣“年金改革”的主軸一直在價(jià)碼上打轉(zhuǎn)，是令人痛心扼腕的拉鋸式的錢權(quán)謀略。
1991年間臺(tái)灣“海關(guān)巡緝艦”引進(jìn)各大航商優(yōu)質(zhì)船長(zhǎng)與輪機(jī)長(zhǎng)十余人，當(dāng)時(shí)他們是以月薪20余萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），轉(zhuǎn)職屈就月薪4萬(wàn)余元。這批世代交替接棒的專業(yè)優(yōu)質(zhì)人員，以勤儉持家精神維護(hù)船舶，為臺(tái)灣省下好幾億。年金改革后，他們是貢獻(xiàn)良多卻大幅減少退休所得的人員，“海巡署”未來(lái)也將失去引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力的誘因。而這只是冰山一角。
臺(tái)灣“年金改革”大幅削減退休金，已嚴(yán)重影響現(xiàn)職人員心理安定，必然針對(duì)退休所得不足而重新規(guī)劃生涯應(yīng)變。無(wú)可置疑將出現(xiàn)飛航技術(shù)成熟良好的青壯級(jí)飛行員，提早退休轉(zhuǎn)飛民航的趨勢(shì)，臺(tái)軍海軍專業(yè)優(yōu)質(zhì)人力亦將早退投向航商，陸軍良好人才在青壯期亦將流向民營(yíng)企業(yè)，都將造成臺(tái)灣長(zhǎng)期培育的優(yōu)秀人才大批流失。“中研院”、工研院、大學(xué)院校等學(xué)術(shù)研究單位，不再有麻省理工、常春藤盟校、歐洲名校的碩、博士愿意投入。這是人性擇優(yōu)取向與生活供需現(xiàn)實(shí)因應(yīng)。
去年臺(tái)灣高普考報(bào)名人數(shù)創(chuàng)近年新低，今年警察高校錄取分?jǐn)?shù)也大幅下滑，都是令人憂心質(zhì)變的警訊。
“年金改革”一竿打翻文武吏治核心價(jià)值，民進(jìn)黨若以非我族類“急急綠令”而倉(cāng)促齊頭式落刀，漠視臺(tái)灣優(yōu)質(zhì)人事導(dǎo)向配套措施，將血淋淋地導(dǎo)致如同“一例一休”政策忙中有錯(cuò)的嚴(yán)重后果。此刻軍警公教正為民進(jìn)黨執(zhí)政盡其職責(zé)工作，呼吁執(zhí)政黨當(dāng)以中庸為道，為臺(tái)灣著想，仁心仁術(shù)，宏觀遠(yuǎn)瞻。
