臺南市長賴清德7日接受電臺專訪，針對“一例一休”表示，若可以透過行政解釋就盡快進行，若沒辦法，應該要做修“法”動作。

    據(jù)臺灣媒體報道，“一例一休”政策引發(fā)民間強烈反彈，再度修“法”傳言陋甚囂塵上。臺南市長賴清德昨天接受電臺專訪時承認，確實臺南很多人反映修“法”主張：他認為，若可以透過解釋（行政解釋）就盡快進行，若沒辦法，最后就應該要做修“法”動作。 　 

蔡英文辦公室發(fā)言人黃重諺則回應，臺當局也會持續(xù)傾聽各方的意見，持續(xù)改善勞動條件，讓勞工有更好的就業(yè)與生活品質。 

賴清德昨天接受電臺節(jié)目專訪時，面對主持人追問“一例一休”政策，“有聽到企業(yè)界惶恐的聲音嗎？”賴清德說，“當然，臺南有很多意見，當然都有循管道反映，這是我們的責任。” 　 

賴清德說，當初朝野修“勞動基準法”都是出于好意，希望讓勞工確實周休二日，雖然民進黨提出的“一例一休”版本，已經(jīng)比國民黨、時代力量提的“兩例”沖擊較小，但執(zhí)行后大家仍有意見。 　 

賴清德表示，臺南已經(jīng)按照臺“勞動部長”林美珠的會議結論執(zhí)行，“我們不是為了處罰而檢查，因為法律通過了，要求地方政府去檢查（勞動檢查），我們就要去檢查，但目的不是處罰，而是用輔導為目的來改善。” 　 

面對修“法”呼聲，黃重諺說，“勞基法”修“法”的目的，是在于改善勞動條件。事實上，從最新的人力資源統(tǒng)計，在新的政策施行后，以5月份為例，失業(yè)率是過去兩年來最低，第一季勞工的加班費是過去以來最高，這都是新政策實施之后的加成效果。 　 

“勞基法”上路逾半年，民進黨自家“立委”陸續(xù)提案修“法”，包含導入“工時銀行”概念，將每月加班工時上限從46小時放寬至54小時，特休假得以遞延，以及休息日加班工資、加班工時以實際工時計算等。 　 

臺“經(jīng)濟部”昨邀請企業(yè)閉門舉行“推動周休二日產(chǎn)業(yè)座談會”，工商協(xié)進會理事長林伯豐仍主張修“法”；據(jù)傳“勞動部”正在進行“勞基法”檢討工作，修正草案規(guī)劃下月底前送“行政院”審議。不過，“勞動部”仍鄭重否認，強調目前沒有任何“勞基法”修“法”的規(guī)劃。