據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道 臺“行政院”將全面檢討公務員利益回避相關規(guī)范，“公務員服務法”中的“旋轉門條款”也在檢討范圍內，“行政院”相關部門擬建議臺“銓敘部”，從現(xiàn)行“職務禁止”改采“行為禁止”，以兼顧維護公益、工作權及臺當局攬才。

　  “行政院”將全面檢討公務人員利益回避相關規(guī)定，包括“公職人員利益沖突回避法”、“采購法”及“公務員服務法”等，將盡量朝合理規(guī)范方向檢討，以利公務員及廠商遵循。“行政院”請“法務部”全面檢討，并洽相關部門意見后，本周將向“行政院長”林全提出報告。

　  知情官員表示，包括“公職人員利沖法”、“采購法”、“行政程序法”及“公務員服務法”，對于公務員利益回避都有各規(guī)定，“行政院”希望盤點現(xiàn)行規(guī)定，有一套標準，不要過嚴、也不要過松，目標是要合理化，才不會窒礙難行。

　  據(jù)了解，最受關注、爭議多年的“旋轉門”也在檢討范圍內。“公務員服務法”第十四條之一規(guī)定，公務員在離職后三年，不得擔任與離職前五年內職務直接相關的營利事業(yè)董監(jiān)事、經理、執(zhí)行業(yè)務的股東或顧問。這就是“旋轉門條款”。

　  “旋轉門”限制目的是要避免瓜田李下，防范公務員利用職務替未來出路牟利。但實施多年下來爭議不少，也讓臺當局部門尋才不易。

　  這次“行政院”指示“法務部”全面檢討公務員有關利益回避規(guī)范，相關部門建議檢討“旋轉門”規(guī)定，將現(xiàn)行“職務禁止”規(guī)定，改為“行為禁止”規(guī)范，以兼顧維護公益及公務員權益。

　  “行為禁止”等于是事后管制，以實際行為判定是否有利益輸送，不像“職務禁止”一開始就假設每個人都有問題，不準擔任任何職務。美國即采用“行為禁止”作法。

　  舉例來說，臺“金管會主委”卸任后，不能立即到民營銀行上班，這就是“職務禁止”；如果采“行為禁止”，“金管會主委”可以去民營銀行，但不能為了自己或他人利益，與離職前單位接洽業(yè)務。行為禁止以直接犯罪行為作規(guī)范，較合理也兼顧工作權。

　  官員表示，2008年2月22日“大法官”作出第637號解釋，認為“旋轉門條款”未違“憲”，但采“職務禁止”的“立法”方式，及對違反者處二年以下有期徒刑，攸關離職公務員權益甚巨，宜由“立法”機關依這項規(guī)定實際執(zhí)行情形，審酌維護公務員公正廉明的重要公益，及人民選擇職業(yè)自由的均衡，妥善設計，檢討修正。

　  “銓敘部”曾依“大法官”這項解釋，提出“公務員服務法”修正案，將“職務禁止”改為“行為禁止”，但在“立法院”未審查通過。