調查顯示：臺灣93％企業(yè)不愿幫員工加薪。（圖片來源：臺灣“中時電子報”）
據臺灣“中時電子報”報道，臺灣軍公教明年加薪3%，同時也希望能帶動臺灣地區(qū)企業(yè)跟進。根據臺灣人力銀行調查發(fā)現，有意愿在今年第四季幫員工加薪的企業(yè)只有7%，有五成上班族表示，有超過3年沒加薪。
調查顯示：臺灣93％企業(yè)不愿幫員工加薪。（圖片來源：臺灣“中時電子報”）
軍公教加薪帶動臺灣企業(yè)調薪成效有限，最新統(tǒng)計顯示，有5成的上班族已經有超過3年沒被加薪，甚至有1成6的人超過10年沒調薪。其中，貿易流通業(yè)薪資凍漲的情況更是明顯。企業(yè)是否加薪得看兩個重要指標，企業(yè)獲利狀況和是否有嚴重缺工。以軟實力為主的科技業(yè)或是外銷導向的產業(yè)比較有機會調薪，最高調薪幅度達到5%，但依舊不樂觀。
專家認為最理想的方式，可以跟主管談好工作績效，達成預設標準就調薪。只有主動出擊，才能幫自己爭取更好的薪資。
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