23日，臺當局“內(nèi)閣”進行“國安”外事體系“大”改組，臺灣《聯(lián)合報》23日發(fā)報表評論文章指出，表面看起來變動規(guī)模很大，但仔細一看，新面孔卻是不多，只是同一批人調(diào)掉不同的位置，例如蔡辦秘書長吳釗燮為臺當局外事部門負責人，臺當局外事部門負責人李大維擔任“國安會”秘書長，“國安會”秘書長嚴德發(fā)調(diào)任臺當局防務部門負責人，這猶如日本政治學者豬口孝所形容的“卡拉OK”政治，由相同的一批人輪流唱在著同一本的歌譜。
再將時序往前推進，上一次“國安”體系改組，也是由“國安會咨詢委員”姚人多調(diào)任臺灣地區(qū)領(lǐng)導人副秘書長，“國安會”副秘書長曾厚仁改任蔡辦副秘書長，《聯(lián)合報》稱，這彷佛已經(jīng)成為蔡英文在人事調(diào)動上的一種不變定律，但卻也是蔡當局上臺以來，在人事任命上的最大問題。
永遠都是同一批人在同溫層里面不斷地變動，它可以從蔡辦調(diào)往“院”，也可以從“院”調(diào)往“部”，更可以從“院長”級降調(diào)為“部長”級，久而久之，之前的“老藍男”都能變成政治親信，彷佛人才濟濟的民進黨，“國安”外事能手就只有這批人，由此可見，蔡英文用人圈之小。
《聯(lián)合報》認為，這造就每一個民進黨“國安”人士都能在短時間之內(nèi)，累積一本洋洋灑灑厚厚的驚人履歷，君不見，蔡當局才執(zhí)政不到兩年，吳釗燮早已集滿民進黨秘書長、“國安會”秘書長、蔡辦秘書長等“三大長”的資歷，這是過去邱義仁歷經(jīng)陳水扁當局八年，才能夠歷練的三大長。
由此可見，蔡當局的用人并無一定的邏輯，也沒有任何的適才適所考慮，彷佛只要蔡英文喜歡，有什么不可以？而短時間內(nèi)頻繁的職務變動，除了讓政策欠缺連貫性之外，更難讓大家留下任何的回憶。
《聯(lián)合報》文章最后表示，過去大家都在詬病馬英九是在鏡子里面找人，但從鏡子里，至少還可以看到別人，而蔡英文卻是在卡拉OK室里面找人，她只能看到同一批的歌友，聽到同一種歌聲。也許蔡英文喜歡聽他們的歌，但不知道支持她的選民們喜不喜歡？
