臺北市府柯文哲第二任期有不少新任局處首長上任,有媒體報導(dǎo)在本周市政會議中,柯文哲詢問北藝、北流日程延遲時,新上任臺北市文化局長蔡宗雄稱,因為首長更迭較頻繁,因此造成政策不能連貫,對此柯十分不以為然,并要求現(xiàn)任首長都提出3個備位人選,并且接受他本人面談。
據(jù)報道,對于要求現(xiàn)任局長提備位人選一事,柯文哲22日受訪說,人才還是要培育,每個首長上任要開始培養(yǎng)接班人,臺灣地區(qū)是長久存在的,過去我們比較沒有在注重,從現(xiàn)在起要開始注重這個問題。
媒體詢問是否間接承認臺北市府人才流失太快?柯趕忙澄清,不是人才流失太快,應(yīng)該是說人才培養(yǎng)這是百年大業(yè),特別是那種高階局長訓(xùn)練,他倒覺我們這種比較高階人才,不管是財經(jīng)小組,還是各局處首長的訓(xùn)練,應(yīng)該要有一套長遠的做法。
