據(jù)臺灣媒體報道，臺灣景氣復蘇，今年全年經(jīng)濟成長率保2有望，帶動企業(yè)2017年第3季用人、給薪上升，尤其，平均月薪達2萬9074元（新臺幣，下同），創(chuàng)近4年新高。
據(jù)報道，臺灣1111人力銀行30日公布2017企業(yè)第3季征才意愿調(diào)查，第3季有意征才的企業(yè)，占受訪企業(yè)的56.4%，較上季的55.3%略增1.1個百分點，也比2016年同期的54.2%微幅成長2.2個百分點。
企業(yè)征才主因為“填補人力缺口”、“例行性征才”及“業(yè)務量大增”，在產(chǎn)業(yè)別方面，以“信息科技業(yè)”、“工商業(yè)服務”及“民生服務業(yè)”征才意愿較高。
1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，科技業(yè)一直是臺灣經(jīng)濟發(fā)展命脈，為經(jīng)濟動能的指標產(chǎn)業(yè)，由于蘋果iPhone 8恐延后至第4季上市，有助延燒科技業(yè)征才動能到第 3季，加上半導體制程技術依然領先全球，晶圓代工市況熱度未褪，中下游科技廠商可望受惠，致使科技業(yè)第三季征才意愿居高不下，企業(yè)招募人力需求穩(wěn)健上揚。
同時，調(diào)查顯示，第 3季整體征才平均月薪為2萬9074元，年增1835元，創(chuàng)近4年新高，主要征求職務為“工程研發(fā)”、“生產(chǎn)制造”及“業(yè)務貿(mào)易”，至于產(chǎn)業(yè)別方面，以“工商業(yè)服務”、“信息科技業(yè)”及“民生/服務業(yè)”的平均征才人數(shù)較多。
調(diào)查亦發(fā)現(xiàn)，受訪企業(yè)中有高達6成6愿意進用新鮮人，整體來看，受訪企業(yè)在第3季釋出的職缺當中，平均有近2成的比例愿意留機會給新鮮人。
李大華指出，隨著島內(nèi)景氣緩步復蘇，今年保 2有望，帶動產(chǎn)業(yè)看好未來景氣，持續(xù)對人才招手，連帶提升進用新鮮人的意愿，在給薪條件上相對水漲船高。
