臺灣勞工團(tuán)體于五一國際勞動節(jié)當(dāng)天，選在蔡英文辦公室門前凱達(dá)格蘭大道上舉辦“爭取勞動權(quán)益”集會游行。（圖片來源：臺灣“東森從新聞云”）
為了反擊民進(jìn)黨執(zhí)政當(dāng)局所大力推動的所謂“過勞死版勞基法修法”、放寬“七休一”、輪班間隔、變形工時等壓迫勞工身心健康底線的“法規(guī)”，臺灣勞工團(tuán)體于五一國際勞動節(jié)當(dāng)天，選在臺當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文辦公室門前凱達(dá)格蘭大道上舉辦“爭取勞動權(quán)益”集會游行，預(yù)計公開近20年來物價對比與勞工薪資落差，同時也將進(jìn)行工會團(tuán)體“勞基惡法公投連署”，預(yù)期參與游行民眾超過萬人。
據(jù)臺灣“東森新聞云”報道，島內(nèi)“勞基法”經(jīng)過2次重大“修法”，除了對臺灣勞工造成影響外，也沖擊近70萬的外來勞工。為此，島內(nèi)勞工團(tuán)體發(fā)動“要求廢除勞基法改惡版本”、“返還七天假日，讓全臺包括公教人員在內(nèi)所有受雇者一年均享19天法定假期”等兩項“勞權(quán)公投”。最新數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)超過五萬名勞工、民眾參與此次“勞權(quán)公投連署”。
由于適逢五一勞動節(jié)，勞團(tuán)發(fā)動的超過上百個來自各行業(yè)、各地區(qū)近萬名勞工與青年，將集結(jié)在凱達(dá)格蘭大道，自蔡英文辦公室前出發(fā)，最終游行終點將選在“立法院”前抗議，預(yù)計中午 12：30 集結(jié)報到、13：00出發(fā)，大約下午15：30在“立法院”前表達(dá)訴求。
近期，島內(nèi)上市公司“敬鵬工業(yè)”引發(fā)大火導(dǎo)致五名消防人員與兩名泰籍來臺勞工枉死；“景山貨運”讓駕駛連續(xù)工作22天不休息導(dǎo)致疲勞駕駛釀成車禍，撞死兩名員警與一名貨車司機；4月初傳出知名披薩店員工過勞死，連感冒都無法請假就醫(yī)導(dǎo)致病情延誤枉死。今日游行在出發(fā)前，也為這些犧牲的受雇者進(jìn)行默哀儀式。
另外，根據(jù)島內(nèi)“主計處”、“國發(fā)會”、“勞動部”等相關(guān)統(tǒng)計，從2007至2016十年間，臺灣地區(qū)的GDP漲幅達(dá)28%，物價指數(shù)漲幅9%。同期間，公教調(diào)薪幅度僅6%，受雇勞工“經(jīng)常性薪資”僅成長8%。換言之，勞工們的薪資所得與物資成長幅度落差相當(dāng)大，人們生活將越來越困苦，因此今年游行主軸除上述“勞權(quán)公投”以外，另外包括要求連續(xù)三年“加薪10％”。希望“修法”通過，共計三年內(nèi)為勞工調(diào)薪三成。
民進(jìn)黨當(dāng)局上臺即將屆滿兩年，曾說過“勞工是民進(jìn)黨心里最軟的那一塊”的蔡英文，2016年競選期間提出的18 項勞動政見支票，到底有多少兌現(xiàn)？又有多少跳票？有媒體在五月一日勞動節(jié)公布最新調(diào)查，追蹤發(fā)現(xiàn)，到目前為止，0項“完全落實”、更有3項“政策破局”，已經(jīng)跳票。
5月1日勞動節(jié)之際，非營利網(wǎng)絡(luò)媒體《？報導(dǎo)者》根據(jù)2016年蔡英文勞動政策六大主張的18 項勞動政見，制作“蔡英文勞動政策追蹤大平臺”，今天公布最新執(zhí)行進(jìn)度，結(jié)果0項完全落實，部分落實1項、執(zhí)行中2項、卡住0項、開始動作8項、未有動作0項、政策破局3項、持續(xù)辦理4項。
唯一“部分落實”的政見是：勞工特休假要貫徹實施。這項政見在今年1月10日“勞基法”修正案完成三讀，特休假未休完可遞延至來年，來年未休完再折算工資。至于：減少總工時，周休兩天；提高加班工資；“修法”限縮責(zé)任制工時等3項“政策破局”，等于跳票！
不少網(wǎng)友看了報告后表示很“有感”：真是慘不忍睹，我倒底看了啥？有網(wǎng)友說，最重要的工時跟加班工資都跳票破局，很悲哀；而列入“進(jìn)行中”、“開始動作”的也未必會好，“勞基法”就是例子。網(wǎng)友認(rèn)為，這份統(tǒng)計只是最粗略的統(tǒng)計，但連這么粗略的統(tǒng)計都能反映出民進(jìn)黨的爛；有網(wǎng)友說，由圖可知，勞工果然是DPP（民進(jìn)黨英文縮寫）心里最軟的那一塊，資進(jìn)黨只會騙。
原文標(biāo)題：選前18項勞動政策0落實 "五一"臺灣萬人上街怒吼蔡英文
原文網(wǎng)址：http://www.taiwan.cn/taiwan/jsxw/201805/t20180501_11950093.htm
