臺(tái)灣“準(zhǔn)公共化”托育新政8月1日實(shí)施以來(lái)，飽受保姆群體詬病。14日，新北、臺(tái)中、桃園等多個(gè)城市的近千名保姆走上街頭抗議，稱新制度損害她們權(quán)益。

　　據(jù)了解，為緩解父母育兒壓力、刺激社會(huì)生育，臺(tái)灣行政機(jī)構(gòu)推出所謂“準(zhǔn)公共化”托育新政。居家托育人員(即保姆)與私營(yíng)托兒機(jī)構(gòu)憑意愿與衛(wèi)生福利事務(wù)主管部門(mén)簽約；家長(zhǎng)若將2歲以下嬰兒送往簽過(guò)約的保姆或私營(yíng)托兒機(jī)構(gòu)處照料，每月可獲6000元(新臺(tái)幣，下同)補(bǔ)貼。

　　綜合臺(tái)灣媒體報(bào)道，“準(zhǔn)公共化”托育政策上路后，家長(zhǎng)第一時(shí)間詢問(wèn)保姆簽約與否，逼得保姆簽約。但保姆普遍抱怨，簽約前需花費(fèi)不菲修葺育兒場(chǎng)所，簽約后要接受諸多“條條框框”束縛，但育兒補(bǔ)貼卻全給家長(zhǎng)。

　　家住桃園市的盧新琪，有7年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，接受《聯(lián)合報(bào)》采訪時(shí)表示，新制讓家長(zhǎng)必須在補(bǔ)貼和保姆之間選擇，造成保姆與家長(zhǎng)關(guān)系緊張。她周圍許多保姆因?qū)π轮朴蓄檻]，未簽約，只得暫停照看工作。

　　托育新政規(guī)定，每名保姆不得照看2位以上嬰兒，其中包括自己的子女。不少保姆表示，這樣一來(lái)，她們不敢生孩子。

　　新制度還確立了，保姆服務(wù)報(bào)酬2年內(nèi)不得漲價(jià)的原則，更引發(fā)強(qiáng)烈反彈。臺(tái)中市洪姓保姆接受媒體采訪時(shí)透露，自己簽約后，每月收入僅為1.3萬(wàn)，時(shí)薪才43元。而數(shù)據(jù)顯示，高雄市簽約保姆平均時(shí)薪也僅50元。

　　在“準(zhǔn)公共化”托育新政出臺(tái)前，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，保姆薪資待遇由各縣市政府召集利害關(guān)系人商定。新制上路后，傳統(tǒng)薪資商定模式被打破。

　　7月，新制度實(shí)施前，《中國(guó)時(shí)報(bào)》便撰文指出，臺(tái)灣托育問(wèn)題的根本在于公共托育機(jī)構(gòu)不足，與其迫使保姆和私營(yíng)機(jī)構(gòu)簽約，不如將“準(zhǔn)公共化”托育補(bǔ)助投入公托機(jī)構(gòu)建設(shè)。

　　面對(duì)爭(zhēng)議，臺(tái)灣“衛(wèi)生福利部”表示，每名保姆不得照料2位以上嬰兒早在2014年便開(kāi)始實(shí)施，與“準(zhǔn)公共化”政策無(wú)關(guān)。至于保姆工資2年不上漲，是為了確保降低家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)。