據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，超3成臺灣企業(yè)悲觀看待2019年景氣，比2017年同期結(jié)果倍增，對人力需求也因此趨向保守，約51%臺灣企業(yè)2019年第1季度有意征才，比2017年同期結(jié)果減少9個百分點(diǎn)，也創(chuàng)下2012年以來同期新低。
臺灣1111人力銀行調(diào)查人員。臺灣“中央社”記者廖禹揚(yáng)攝
臺灣1111人力銀行從2012年開始進(jìn)行企業(yè)征才意向調(diào)查，12月6日公布2019年第1季度征才意向調(diào)查結(jié)果，除有意征才企業(yè)占比較2017年下滑外，平均征才人數(shù)也從2017年同期的13人下降至8人。
征才意愿最高的臺灣產(chǎn)業(yè)為信息科技業(yè)及民生服務(wù)業(yè)，不過，觀察企業(yè)征才原因，主要是例行性征才(36.1%)及填補(bǔ)流失人力(35.06%)，主要職務(wù)類別為業(yè)務(wù)貿(mào)易(35.58%)、生產(chǎn)制造(27.53%)及工程研發(fā)(16.62%)，以金融業(yè)為主的臺灣工商業(yè)服務(wù)業(yè)征才意愿最低。
臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣分析稱，除了悲觀看待景氣外，2019年元旦起臺灣基本工資調(diào)漲也是影響企業(yè)征才的原因，有38.2%受訪業(yè)者表示人事支出因此增加，其中有6成調(diào)整年度征才計(jì)劃，包括減少征才。
臺灣1111人力銀行自11月20日至12月5日抽樣調(diào)查臺灣企業(yè)2019年第1季度征才意向，有效樣本數(shù)754份。
