中新社臺北2月22日電 (記者 陳小愿 孔任遠)臺灣人力資源機構(gòu)最新調(diào)查顯示，95.42%受訪上班族稱農(nóng)歷年后“有轉(zhuǎn)職念頭”。其中，80.15%已在謀職中。
1111人力銀行22日發(fā)布《年后轉(zhuǎn)職現(xiàn)況暨上班族求職困境調(diào)查》顯示，臺灣上班族想轉(zhuǎn)職的主要原因包括：追求更好薪資(46.95%)、想嘗試不同領(lǐng)域工作(21.6%)、追求成就感(20.66%)、工時過長(20.19%)和壓力太大(18.31%)。
調(diào)查顯示，75%上班族曾發(fā)生到任新公司后才發(fā)現(xiàn)不如預期，包括工作內(nèi)容與面試內(nèi)容不符(55.61%)、被要求做工作以外的雜事(30.1%)、無法忍受辦公室氛圍(28.57%)及工作量不斷增加(28.06%)等。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，66%上班族希望跨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換“跑道”。其中，34.74%想從事不同產(chǎn)業(yè)不同職務工作，30.99%想進入不同產(chǎn)業(yè)從事相同職務。
調(diào)查指出，以受訪者平均月薪34980元新臺幣計，求職者希望轉(zhuǎn)職后薪資平均增加4855元。如果雇主想留人，則平均需多付7111元才能打消上班族的轉(zhuǎn)職念頭。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，有轉(zhuǎn)職念頭的上班族，應先檢視前一份工作的經(jīng)驗，思考每份工作在職涯發(fā)展中的意義，投遞簡歷時要深入了解未來公司的企業(yè)文化。
由1111人力銀行設(shè)計的這項調(diào)查，針對其會員以網(wǎng)絡問卷進行，時間為2月11日至21日，隨機抽樣1074份，信心水準95%，誤差值為正負2.99個百分點。(完)
