中新社臺北3月7日電 臺行政當(dāng)局7日通過《教師法》部分條文修正草案，將不適任教師淘汰機(jī)制明確化，其中解聘的最重處分為終身不得聘任為教師。
“狼師”，指的是對學(xué)生做出性騷擾及性侵害行為的教師。近年來，臺灣“狼師”和教師虐童事件不時(shí)占據(jù)新聞版面。
據(jù)中央社、《聯(lián)合報(bào)》等臺媒報(bào)道，臺灣的《教師法》自1995年公布以來歷經(jīng)13次修法，但幾乎從未針對不適任教師的處理進(jìn)行修正。臺“教育部”指出，此次修法是響應(yīng)社會各界長期以來對于積極處理不適任教師的強(qiáng)烈期待。
根據(jù)已通過的修正草案，關(guān)于解聘的處分，按其情節(jié)不同分為“應(yīng)予解聘且終身不得聘任為教師”“應(yīng)予解聘且議決1年至4年不得聘任為教師”“應(yīng)予解聘、不續(xù)聘，且不得在原服務(wù)學(xué)校任教”“停聘”“資遣”等。
其中，最重的處分是終身不得聘任。若教師犯“內(nèi)亂罪”“外患罪”，并且經(jīng)有罪判決確定，抑或聘任后因故意犯罪受一年有期徒刑以上刑之宣告確定，或是依“公務(wù)員懲戒法”受免除職務(wù)處分，有性騷擾前科，違反教師專業(yè)倫理、學(xué)術(shù)倫理或損害教師職務(wù)尊嚴(yán)，若經(jīng)學(xué)校查證屬實(shí)，有解聘及終身不得聘任為教師之必要，都將適用這一處分。
此外，為了避免“師師相護(hù)”，使教師評審委員會處理教師解聘等相關(guān)案件更具公信力，這次修法也明訂，教評會處理不適任教師時(shí)，應(yīng)增邀校外學(xué)者專家。各級主管機(jī)關(guān)應(yīng)成立教師專業(yè)審查會，藉由客觀、專業(yè)、中立的第三方，協(xié)助處理教學(xué)不力或不能勝任工作的不適任教師案件，并強(qiáng)化教師的申訴及救濟(jì)制度。
該草案將送臺當(dāng)局立法機(jī)構(gòu)審議。臺灣家長教育志工聯(lián)盟當(dāng)天表示，臺灣的家長接受這“遲來的正義”，但仍要求專審會須明文規(guī)定增加家長代表，以正確表達(dá)學(xué)生及家長的立場，有效處理不適任教師問題，保護(hù)學(xué)生權(quán)益。(完)
