記者：其實(shí)我這么理解，實(shí)際上和她得的是癌癥和其他病已經(jīng)沒有關(guān)系了。
蘭州市中級(jí)人民法院民三庭代理審判員張茜：對(duì)。
記者：只要是，按您的意思，只要是說她電話里，我已經(jīng)告知你了，而且我已經(jīng)確實(shí)在北京，而確實(shí)沒法本身來到你們學(xué)校做這個(gè)書面的這種程序話，也就是她已經(jīng)盡到自己的告知義務(wù)是這意思吧。
蘭州市中級(jí)人民法院民三庭代理審判員張茜：對(duì)。
記者：跟她得任何病都沒有關(guān)系，只要她的病是屬實(shí)的不是虛假的。
蘭州市中級(jí)人民法院民三庭代理審判員張茜：對(duì)。
二審法院經(jīng)審理認(rèn)為，交大博文學(xué)院以曠工為由解除與劉伶利的勞動(dòng)關(guān)系的行為是沒有事實(shí)和法律依據(jù)的，因此一審認(rèn)定交大博文學(xué)院開除劉伶利決定無效，雙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系正確，二審法院予以確認(rèn)。
蘭州市中級(jí)人民法院民三庭代理審判員張茜：我們對(duì)一審判決進(jìn)行了維持，對(duì)一審所適用的法律，進(jìn)行了相應(yīng)的修正，所以二審的判決結(jié)果，仍舊是維持原判，駁回上訴，維持原判。
此外，交大博文學(xué)院在不符合法律法規(guī)的情況下，擅自解除與劉伶利的勞動(dòng)合同，同時(shí)停繳劉伶利相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的行為，違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，因此學(xué)校在履行一審、二審判決的情況下，也應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳劉伶利相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
蘭州市中級(jí)人民法院民三庭代理審判員張茜： 在二審判決劉伶利與交大博文學(xué)院仍舊確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的這一情況下，交大博文學(xué)院應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳劉伶利的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這其中因?yàn)闊o法繳納，無法補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，給劉伶利造成的個(gè)人過度承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的這部分損失，交大博文學(xué)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)劉伶利進(jìn)行賠償。
然而，在一審、二審法院都判定蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院開除劉伶利老師的決定無效、特別是二審法院明確認(rèn)定劉玲利老師不屬于擅自離崗、曠工的情況下，博文學(xué)院也一直沒有執(zhí)行法律的判決，一直拖到劉玲利老師去世。
蘭州市中級(jí)人民法院執(zhí)行局局長(zhǎng)張文威：如果不履行，那么我們講，我們案件的當(dāng)事人，當(dāng)然這個(gè)案件當(dāng)事人有點(diǎn)特殊，這個(gè)已經(jīng)去世了，那么她的繼承人或者是她的法定代理人，原來的法定代理人，繼承人，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院收到當(dāng)事人的強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)之后，可以或者是必須向這個(gè)義務(wù)人，發(fā)出執(zhí)行通知書，要求他按照法律規(guī)定，予以這個(gè)執(zhí)行或者履行。
【患癌女教師不幸離世 質(zhì)疑聲中學(xué)校才有行動(dòng)】
二審判決后，博文學(xué)院遲遲不履行法院判決，2016年8月14日上午8點(diǎn)，劉伶利因癌癥和并發(fā)心臟病，永遠(yuǎn)的告別了這個(gè)世界，年僅32歲。在她去世后，一篇名為蘭州女教師患癌被開除的文章在網(wǎng)上引起熱議，在媒體的持續(xù)關(guān)注和各界輿論的關(guān)注質(zhì)疑聲中， 直到8月22日，蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院才終于有所行動(dòng)。
8月23日，當(dāng)記者再次前往學(xué)院采訪時(shí)，學(xué)院副院長(zhǎng)告訴記者，就在前一天，也就是8月22日，學(xué)院下發(fā)了文件，執(zhí)行法院的判決，撤銷了對(duì)劉伶利的開除決定，恢復(fù)了劉伶利的勞動(dòng)關(guān)系，決定自2015年1月19日起執(zhí)行。
記者：恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之外，接下來這背后應(yīng)該還有很多工作要做？
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之后就是正式職工，正式職工就要發(fā)工資，從解除關(guān)系以后到現(xiàn)在一共是兩年，工資全部補(bǔ)發(fā)了，然后因?yàn)槿ナ懒?，有喪葬費(fèi)、有撫恤金。
在此之前的8月20日，蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院發(fā)布文件稱，人事處處長(zhǎng)江雪蕓在處理劉伶利老師相關(guān)事宜中存在工作失誤，決定對(duì)江雪蕓做出停職檢查的處理。
記者：這里面所說的工作失誤是指的哪些？
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：這個(gè)失誤據(jù)我所知就是，這個(gè)家屬提出曾經(jīng)到學(xué)校來過。江處長(zhǎng)沒有把這事及時(shí)匯報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
記者：是她接待的是嗎？
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：是她接待的
記者：她接待了但是并沒有反饋給校領(lǐng)導(dǎo)。
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：對(duì)對(duì)對(duì)。造成學(xué)校在不知道詳細(xì)情況的情況下，不知道她患癌的情況下和她解除勞動(dòng)關(guān)系。
博文學(xué)院副院長(zhǎng)表示，對(duì)江雪蕓做出停職檢查的處理只是初步結(jié)果，至于后續(xù)如何處理還在進(jìn)一步調(diào)查之中。
記者：是不是應(yīng)該有一定的相關(guān)責(zé)任
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：這個(gè)還不行，目前蘭州交大、我們的主辦院校正在成立聯(lián)合調(diào)查組，已經(jīng)進(jìn)駐我們學(xué)校，這兩天正在調(diào)查，關(guān)于停職檢查只是短期的一個(gè)停職檢查，到底最后會(huì)怎么處理還沒定，肯定不會(huì)這么簡(jiǎn)單。
此外，蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院還補(bǔ)償劉伶利2014年9月至2016年8月的工資57600元，補(bǔ)償按6個(gè)月工資計(jì)算的喪葬撫恤金14400元，合計(jì)72000元。
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：因?yàn)樯绫Ｔ斐伤齻€(gè)人醫(yī)藥費(fèi)這一塊，醫(yī)藥費(fèi)由她個(gè)人承擔(dān)的嘛。學(xué)校已經(jīng)決定，初步?jīng)Q定學(xué)校要給予補(bǔ)償。
記者：就是所有因?yàn)樯绫Ｔ斐傻膿p失全都由學(xué)校賠償？
蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院副院長(zhǎng)黨發(fā)育：對(duì)，對(duì)。
8月23日下午，蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院院長(zhǎng)陳玲與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一起到劉伶利家，向劉伶利父母當(dāng)面道歉。
【專家解讀】員工醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同 博文學(xué)院的行為違法且不人道
雖然涉事單位向家屬進(jìn)行了道歉，也賠償了部分損失，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)彌補(bǔ)不了對(duì)當(dāng)事人及其家人的傷害，希望這一事件能夠給我們身邊所有勞動(dòng)關(guān)系的雙方，帶來啟示和思考。勞動(dòng)者的合法權(quán)益是社會(huì)成員基本權(quán)益中特別敏感、又特別受到普遍關(guān)注的權(quán)益。究竟如何保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，一起來看專家解讀。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中患病或者非因工負(fù)傷，用人單位首先要給勞動(dòng)者一定的醫(yī)療期。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系主任姜穎：那在醫(yī)療期內(nèi)用人單位是不能夠解除和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，因?yàn)檫@個(gè)不僅我們說不有利于勞動(dòng)者去治療，而且也是不人道的。所以我們說要讓勞動(dòng)者在一個(gè)醫(yī)療期內(nèi)他能夠保證他的生活、而且能夠去積極的治療。
而目前，唯一明確對(duì)醫(yī)療期規(guī)定的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中顯示，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系主任姜穎：在本單位工作五年以下的，我們是給設(shè)置了三個(gè)月的醫(yī)療期；那如果是五年以上的我們就給設(shè)置了六個(gè)月的醫(yī)療期。再有一個(gè)就像實(shí)際工作年限如果超過十年，但是在本單位的工作年限我們看有五年以下、五年以上，那五年以下我們給六個(gè)月、五年以上我們給九個(gè)月。
那么，如果醫(yī)療期滿，但仍不能回歸工作崗位的勞動(dòng)者要怎么辦呢？根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》，其中明確規(guī)定：對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工， 在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系主任姜穎： 就是醫(yī)療期滿以后，勞動(dòng)者如果不能從事原工作的，我們還要求用人單位還要調(diào)整一下勞動(dòng)者的工作崗位，把他調(diào)整到他適于勞動(dòng)的這樣一個(gè)工作崗位。
來源：http://www.chinanews.com/sh/2016/09-12/8001787.shtml
