中新網(wǎng)北京6月10日電 兩性對(duì)話之“她”在職場(chǎng)交流對(duì)話會(huì)10日在北京舉行。7位來(lái)自北京的職場(chǎng)女精英在會(huì)上表示，中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)兩性平等取得巨大進(jìn)步，但仍有進(jìn)步空間。女性應(yīng)該在職場(chǎng)上更自信、更勇敢，最終實(shí)現(xiàn)家庭事業(yè)的雙重收獲，以及兩性的更加平等。
該活動(dòng)由勵(lì)媖北京(Lean In Beijing)、普舫企業(yè)管理咨詢公司(Profile Asia Executive Search)主辦，海外高層次人才協(xié)會(huì)和北京海外高層次人才協(xié)會(huì)協(xié)辦。
活動(dòng)主辦方負(fù)責(zé)人、普舫企業(yè)管理咨詢公司魏然表示，勵(lì)媖中國(guó)《2016中國(guó)女性、職業(yè)和幸福感白皮書(shū)》數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)女性面臨的最大挑戰(zhàn)不是來(lái)自職場(chǎng)，而是家庭。因此活動(dòng)邀請(qǐng)了不同行業(yè)的成功女性代表，從職場(chǎng)和親密關(guān)系平衡的視角進(jìn)行討論和互動(dòng)，“希望能夠?qū)τ型瑯永Щ蟮呐援a(chǎn)生一些幫助和指導(dǎo)”。
交流會(huì)共分嘉賓分享、圓桌討論和心得分享三部分。瑞士合眾集團(tuán)中國(guó)董事會(huì)成員陳靜，中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人、秘書(shū)長(zhǎng)兼副主任苗綠，北京海外高層次人次協(xié)會(huì)青委會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)齊焱薔，湖南咖啡之翼品牌管理股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理尹峰，InMobi全球資深副總裁和大中華區(qū)總經(jīng)理?xiàng)罹?，?lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨在會(huì)上與現(xiàn)場(chǎng)女性聽(tīng)眾進(jìn)行了分享交流。
結(jié)合自己的事業(yè)和家庭經(jīng)歷，上述發(fā)言嘉賓普遍認(rèn)為，中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，職場(chǎng)兩性平等取得了巨大成就和進(jìn)步，但仍存在不足。主要是如何平衡女性家庭角色與職場(chǎng)角色，成為當(dāng)下女性在職場(chǎng)面臨的重要問(wèn)題。她們認(rèn)為，在這方面女性應(yīng)該更合理規(guī)劃時(shí)間，在工作上更自信、更勇敢，在家庭上更盡心、更細(xì)心，既不能為了事業(yè)拋棄家庭，也不能為了家庭而放棄事業(yè)。(完)
