職工如何領(lǐng)取企業(yè)年金？
跳槽了錢(qián)該“何去何從”？
資料圖。中新經(jīng)緯 畢彤彤?dāng)z
對(duì)于2000多萬(wàn)名職工來(lái)說(shuō)，最關(guān)注的莫過(guò)于如何領(lǐng)取這筆“額外收入”。據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與職業(yè)年金辦法基本一致并保持適當(dāng)靈活性，是企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式的特點(diǎn)。具體來(lái)看：
其一，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金；
其二，職工也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
其三，出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付本人。
其四，職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，《辦法》規(guī)定企業(yè)與職工一方協(xié)商，可以規(guī)定職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以規(guī)定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，全部歸屬于職工的期限不超過(guò)8年。
此外，不少職工可能還會(huì)好奇，如果從單位離職后企業(yè)年金賬戶中的錢(qián)又該“何去何從”？
《辦法》規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金；對(duì)于新就業(yè)單位未建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。
孫永勇認(rèn)為，這項(xiàng)規(guī)定解決了職工離職后企業(yè)年金賬戶無(wú)人托管的“尷尬”，也極大程度減少了職工和原就業(yè)單位的“扯皮”和糾紛。
哪些企業(yè)可建企業(yè)年金？
企業(yè)可以中止繳費(fèi)嗎？
資料圖。中新經(jīng)緯 王培文攝
