職工如何領取企業(yè)年金？
跳槽了錢該“何去何從”？
資料圖。中新經緯 畢彤彤攝
對于2000多萬名職工來說，最關注的莫過于如何領取這筆“額外收入”。據人社部相關負責人介紹，與職業(yè)年金辦法基本一致并保持適當靈活性，是企業(yè)年金待遇領取方式的特點。具體來看：
其一，職工達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金；
其二，職工也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。
其三，出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。
其四，職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
人社部相關負責人強調，《辦法》規(guī)定企業(yè)與職工一方協(xié)商，可以規(guī)定職工企業(yè)年金個人賬戶中的企業(yè)繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人，也可以規(guī)定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，全部歸屬于職工的期限不超過8年。
此外，不少職工可能還會好奇，如果從單位離職后企業(yè)年金賬戶中的錢又該“何去何從”？
《辦法》規(guī)定，職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業(yè)單位企業(yè)年金；對于新就業(yè)單位未建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。
孫永勇認為，這項規(guī)定解決了職工離職后企業(yè)年金賬戶無人托管的“尷尬”，也極大程度減少了職工和原就業(yè)單位的“扯皮”和糾紛。
哪些企業(yè)可建企業(yè)年金？
企業(yè)可以中止繳費嗎？
資料圖。中新經緯 王培文攝
