欧美日本在线,bbbbbxxxxx在线观看,精品99在线观看,一区二区欧美视频,美女一级**毛片视频,国产www色,国产免费一级高清淫曰本片

您現在的位置:?臺海網 >> 新聞中心 >> 天下 >> 國內  >> 正文

“搶”人才重塑中國經濟版圖 二線城市成最大獲益者(2)

m.zjsychem.com 來源: 中國青年報 用手持設備訪問
二維碼

  留住人才,吸引更多年輕人,成為區(qū)域間競爭的重要砝碼。天津大學管理與經濟學部公共管理學院院長、博導傅利平說,“人力資本比物質資本更加重要。”

  在她看來,不同以往“掐尖”的人才大戰(zhàn),這一次各地爭奪的重點放在青年人才上,其背后一個重要原因在于,中國經濟經歷了40年高速發(fā)展,如今到達了一個拐點——人口紅利正在消失,且老齡化問題嚴重。

  2016年,中國65歲及以上人口占比已經達到了10.8%。根據聯合國標準,當一個國家或地區(qū)65歲及以上老年人口數量占總人口比例超7%時,則意味著這個國家或地區(qū)進入老齡化。

  與此同時,新的歷史時期,大批接受過高等教育的人才,正在形成“新的人口紅利”。

  中國經濟正在從高速發(fā)展向高質量發(fā)展轉變。粗放式發(fā)展模式下,資金、土地等要素對經濟的拉動作用巨大;而在產業(yè)結構面臨轉型升級的今天,人才與創(chuàng)新成為經濟發(fā)展的重要驅動力。“這些轉變都需要大量的、多層次的人才來支撐。”傅利平認為,搶人才大戰(zhàn)的實質是中國經濟轉型升級的緊迫性和內驅力所致。

  李俠從事的一項研究表明,一個地區(qū)的研發(fā)投入與其經濟增長之間呈正相關的關系。如今越來越多城市為人才取消了門檻,這種開放會使一個城市充滿活力和創(chuàng)造力。

  對西安、武漢等城市而言,力度空前的人才新政無形中給城市打了最好的形象廣告,“體現了一個城市對人才的尊重和開放的姿態(tài)。”

  他認為,這類二線城市是這輪人才大戰(zhàn)的最大獲益者,刷出了城市的“存在感”,“人來了就能產生消費,給城市發(fā)展帶來活力,特別是青年人才的到來,將是帶動城市未來發(fā)展的引擎。”

  一哄而上搶人才要避免“人才政策爛尾”

  各地人才大戰(zhàn)日趨白熱化,用盡心思挖來的人才,最終能不能留下,會不會“中看不中用”,這些更考驗著一座城市的智慧與決策力。

  政策同質化,長期以來是人才政策的通病。五花八門的“人才計劃”背后,送戶口、送錢、送房子始終是繞不開的“老三樣”法寶。傅利平認為,讓人才特別是高端人才愿意扎根,需要軟硬件環(huán)境兼?zhèn)洌?ldquo;現在大家拼的,基本上還都是硬件,而最終起決定作用的往往是軟件”。

  實現夢想和價值的可能性,是人才扎根需要的軟環(huán)境。傅利平說,特別是高層次人才,對軟環(huán)境的要求更高,“比如平臺夠不夠好,地域文化與自身發(fā)展是否匹配等因素”。她認為,好的人才政策需要配套落實,“否則人才最終還是會走。”

  她提醒,人才培養(yǎng)是個長期過程,“要注意政策的延續(xù)性,不能短視、短利。”

  作了十幾年人才引進工作,天津高新區(qū)人社局副局長、人才中心主任薛曉輝注意到,近年來引進的高層次人才普遍年輕化,學歷越來越高。她見過不少辭去海外高薪帶著積蓄回國創(chuàng)業(yè)的人才,“比起錢,他們更看重這個地方的產業(yè)基礎,各種政策的兌現率,行政服務的便利性。除此之外,也極為看重醫(yī)療、教育、交通等配套環(huán)境。”

  李俠通過研究得出結論,從人才個人角度而言,追求自身價值的最大化,應該是流動的首要驅動力量,他們更為看重的是制度環(huán)境的寬松與公平、公正,以及適宜的文化環(huán)境。利益價值最大化不單單是指經濟收益,還包括能力與潛力釋放的最大化。

  李俠認為,各地的人才政策應該根據自身的條件有針對性地設計,“最適合當地的人才,才是最好的人才。否則,對于投入的資源和人才本身來說都是浪費。”

  由于人才政策的同質化,其產生的效力也會損失。李俠提醒,一哄而上的搶人大戰(zhàn),往往容易出現“雷聲大雨點小”的問題,要避免人才政策“爛尾”,要看各地承諾的落實力度、決心和效果。

  就一個國家而言,一定時期內,人才的存量是一定的,爭搶的結果必然使得人才的價碼水漲船高。

  今年兩會,不少代表委員都談到各地爭搶高端人才“急紅了眼”:有人出1000萬元,我就出2000萬元,造成不同地區(qū)高校之間靠抬價互相挖角的現象。有不少專家學者呼吁從國家層面制定相關政策。也有學者認為,人才流動屬于正常現象,“應該交給市場”。

  南開大學網絡中心副主任李濤認為,從整體來看,人才流動,無論對個人發(fā)展還是區(qū)域經濟發(fā)展,都是有益的。而要形成利于人才成長發(fā)展的良性環(huán)境,當務之急是對人才評價機制進行反思和改革。

  這場人才大戰(zhàn)帶來的一個直接影響,是給僵化已久、備受詬病的戶籍政策松了綁。李俠說,人才流動將帶來資源要素的重新流向,給改革注入一劑強心針。各地人才新政的成色與人才“用腳投票”的成果,無疑將繪制出中國未來經濟版圖的新樣板。

  中國青年報·中青在線記者 胡春艷 來源:中國青年報 ( 2018年04月11日 05 版)

原文標題:“搶”人才重塑中國經濟版圖 二線城市成最大獲益者
原文鏈接:http://www.chinanews.com/sh/2018/04-11/8487883.shtml

上一頁 1 2下一頁
相關新聞
民進黨被罵是只以“臺獨”為評斷人才唯一標準的“草包黨”

臺北市長柯文哲。(圖片來源:臺灣《中時電子報》)   據臺灣《聯合報》報道,針對臺灣地區(qū)領導人蔡英文認為柯文哲變了,國民黨臺北市長擬參選人孫大千在臉譜網(facebook)批評,民進黨真的要成為一個只以“臺獨”做為評斷人才標準的“臺獨黨”嗎?   孫大千指出,蔡英文說柯...

臺灣人才為何外流嚴重? 臺政大教授徐世榮揭主因

圖為企業(yè)在校園征才。(圖片來源:臺灣“中時電子報”)   據臺灣“中時電子報”報道,臺灣人才外流狀況日益嚴重,臺灣政大地政系教授徐世榮直言,“臺灣人才為何走向海外,是因為臺灣不要他們”。   報道說,臺灣陷入人才外流危機,主因是長久以來的低薪以及產業(yè)無法升級等結構...

安溪:引才用力,聚才有道

臺海網4月7日訊 據福建日報報道,引進國家、省、市級高層次人才分別達10、36、171人,副高職稱以上2500多人,投入人才工作經費超5000萬元……這是安溪去年人才工作“期末考”成績單。   山區(qū)縣安溪,何以能吸引這么多高端人才?“堅持黨管人才原則,以‘真金白銀’的政策、真心實意的服務,匯聚海內外英才。”縣委書記、縣人才工作領導小組組長高向榮說。   “撒...

大學畢業(yè)生擇業(yè)取向:二線城市是首選 住房優(yōu)惠最心動

南京大學生春季雙選會求職問薪。圖為招聘會現場。 中新社記者 泱波 攝   本報記者調查大學畢業(yè)生擇業(yè)取向——   二線城市是首選,住房優(yōu)惠最心動   3月30日,記者來到南京人才市場,這里正在舉辦有關營銷管理、貿易物流和文教傳媒類專場招聘會。今年7月將從南通大學畢業(yè)的吳...

臺當局“棒子”留才,臺媒:臺灣的悲哀

臺灣《中國時報》4月1日發(fā)表評論文章指出,臺灣地區(qū)陸委會3月31日深夜發(fā)出說明,以涉及“臺灣認同與忠誠度”為由,禁止民眾前往中國銀行任職。面對大陸的這一措施,如果民進黨當局只能靠曲解“法律”的“行政命令”來避免人才流向大陸,將是臺灣深沉的悲哀。   評論指出,3月28日,北京市人民政府臺灣事務辦公室微信公眾號“京彩臺灣”發(fā)文指出,中國銀行推出“大陸...

文登市| 长沙县| 洛扎县| 浏阳市| 宁陵县| 建瓯市| 同心县| 岢岚县| 漳浦县| 和平区| 万载县| 敦化市| 开封县| 永胜县| 黑河市| 图片| 库伦旗| 沙雅县| 罗源县| 射洪县| 通河县| 民丰县| 白河县| 和静县| 柳林县| 衢州市| 莱州市| 鹤峰县| 葫芦岛市| 秦皇岛市| 高雄市| 普定县| 新蔡县| 桂东县| 抚宁县| 常德市| 南丰县| 高平市| 连州市| 金塔县| 策勒县|