最近關(guān)于“五險一金”的新聞真不少！
今年3月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)文件，將全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并，“五險一金”將成為”四險一金”。4月份，國務(wù)院辦公廳又發(fā)文，5月1日起將降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。
五險一金受到職工廣泛關(guān)注。很多人都知道，“五險”是必須繳納的社會保險，“一金”是職工福利。
那么，若無特別約定，
單位是不是可以自行決定
是否繳納公積金了呢？
事實是：單位必須給員工繳公積金 。
這是有法規(guī)文件明文規(guī)定 的！
國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。
第十五條
單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
