不額外增加患者負擔，不降低從業(yè)人員收入，廣西啟動加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點

  15家醫(yī)院“護工”明碼標價持證上崗

  “很榮幸，成為第一批拿到專項職業(yè)能力證書的人！”3月1日，首批獲得病患陪護專項職業(yè)能力證書的廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療護理員方芳告訴記者，做了6年“護工”的她，如今終于能“持證上崗”。

  今年2月，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)健委等多部門聯(lián)合印發(fā)《加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點方案》（以下簡稱方案），提出將推進醫(yī)療護理員統(tǒng)一登記、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一評價、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理，深化醫(yī)療護理員職業(yè)化、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化。

  隨著人口老齡化進程加快，群眾對醫(yī)療陪護服務的需求日益增長，但是醫(yī)療護理員仍存在較大缺口。數據顯示，目前，廣西醫(yī)護比為1∶1.25至1∶1.3，如需達到高質量醫(yī)療服務，醫(yī)護比需達到1∶4至1∶5。但截至2023年底，全區(qū)各級醫(yī)療機構現(xiàn)有床位約35萬張，實有在崗醫(yī)療護理員僅約4萬人。

  目前，醫(yī)療機構內普遍使用的“私陪”，能在一定程度上彌補醫(yī)療護理員缺口，但是存在未經專業(yè)培訓、技能水平不高、服務意識不強、未購買相關保險等安全和糾紛隱患。

  廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院護理部副主任蔣娟表示，對醫(yī)院來說，將醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理作為今年的重要工程，是一件期盼已久的事。“從當前情況看，‘護工’從業(yè)人員大多年齡偏大，文化程度不高，來源五花八門，沒進行過規(guī)范的培訓、專業(yè)性不足。而且有的護工沒有掛靠公司，一旦出現(xiàn)問題就消失不見，病人權益無法得到保障，服務質量也得不到保障。”蔣娟直言，就醫(yī)院來說，針對這一人群的管理一直存在諸多難題。

  據了解，新近印發(fā)的試點方案鼓勵醫(yī)療機構結合護理服務需要，選擇陪護服務機構提供輔助護理服務，引導陪護服務機構使用培訓合格的醫(yī)療護理員，患者自愿選擇購買服務，服務價格公開透明，服務質量實行星級評定，不額外增加患者負擔，也不額外增加財政負擔，不降低從業(yè)人員收入。

  “這次試點工作從源頭上確定了從業(yè)者的準入條件，即需要取得病房陪護的專業(yè)資質。”蔣娟表示，這讓醫(yī)療護理員的服務水平和質量有了保障。此外，醫(yī)院推薦醫(yī)療護理員與陪護公司簽約，醫(yī)療護理員的勞動權益更有保障，工作時更安心，與此同時，患者及其家屬的安全感也將得到提升。

  試點工作自3月1日起正式啟動，目前，廣西已經選取15家醫(yī)療機構開展試點，每家試點醫(yī)院安排100萬元用于醫(yī)療護理員培訓、鑒定、師資培訓等方面支出，引導陪護服務機構使用培訓合格的醫(yī)療護理員從事相應工作，并力爭今年底前形成試點經驗在全區(qū)穩(wěn)步推廣。計劃到2025年底、2026年，在全區(qū)縣級以上醫(yī)療機構的推廣覆蓋面分別不低于50%、80%。

（來源：工人日報  記者 龐慧敏）