“企業(yè)接待日”上，湖里區(qū)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人與企業(yè)家們面對(duì)面交流，答疑解難。 莊筱婧 攝
這個(gè)夏天，30歲的北京大學(xué)力學(xué)博士小吳把開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展新旅程的第一站選在了廈門(mén)湖里。雖然初來(lái)乍到，但是小吳心里并不迷茫，湖里區(qū)貼心細(xì)致的人才服務(wù)，以及良好的職業(yè)發(fā)展空間，讓他對(duì)扎根特區(qū)發(fā)祥地，成為敢闖敢試的“弄潮兒”充滿期待。
近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)，為愛(ài)拼敢贏的逐夢(mèng)者打造圓夢(mèng)舞臺(tái)，湖里區(qū)正積極貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，穩(wěn)步推進(jìn)“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以政策杠桿撬動(dòng)人才資源，做強(qiáng)引才聚才產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和城區(qū)環(huán)境，并通過(guò)多元精細(xì)的服務(wù)方式，用心用情育才留才，打造招才引智“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
“人才工作是一項(xiàng)面向未來(lái)、厚積薄發(fā)的工作，要精耕細(xì)作，探索‘產(chǎn)業(yè)+人才+城市’深度融合發(fā)展新路徑，構(gòu)建人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。”湖里區(qū)委書(shū)記吳新奎如是說(shuō)。
好政策助企引才
8月1日，《湖里區(qū)加強(qiáng)人才及重點(diǎn)群體住房保障若干措施申報(bào)指南》正式發(fā)布，通過(guò)細(xì)化申報(bào)對(duì)象、所需材料、辦理流程、咨詢窗口等內(nèi)容，為人才和企業(yè)申報(bào)辦理提供便利，打通政策落實(shí)的“最后一公里”。當(dāng)天，還同步推送政策解讀視頻，幫助人才更直觀地了解政策條款。
這份貼心細(xì)致的《申報(bào)指南》，是對(duì)不久前湖里區(qū)重磅出臺(tái)的《湖里區(qū)加強(qiáng)人才及重點(diǎn)群體住房保障若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)的進(jìn)一步細(xì)化落地。
作為湖里區(qū)“人才禮包”的升級(jí)版，新推出的《措施》包含分層次保障安居需求、多渠道加大房源供給、服務(wù)保障等共計(jì)17條，形成橫向涵蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、民生人才、臺(tái)灣青年等各類人才群體，縱向包括高層次人才、骨干人才、高校畢業(yè)生、普通勞動(dòng)者等各層次群體的全方位、立體式住房保障體系。
“《措施》力求開(kāi)放度更高、吸引力更大、整體效應(yīng)更強(qiáng)。”湖里區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新政策呈現(xiàn)出系統(tǒng)集成度高、覆蓋范圍擴(kuò)大、分層分類精準(zhǔn)施策、補(bǔ)貼大幅度提升、兌現(xiàn)程序最大可能簡(jiǎn)化的特點(diǎn)，不僅干貨十足，而且誠(chéng)意滿滿。
比如，高層次人才可“一事一議”享受最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；重點(diǎn)企業(yè)骨干人才和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可免費(fèi)入住人才公寓；實(shí)習(xí)求職大學(xué)生可免費(fèi)入住“雁來(lái)公寓”等等。
“作為技術(shù)密集型企業(yè)，億聯(lián)對(duì)研發(fā)型人才的需求量大。近年來(lái)，企業(yè)通過(guò)加大對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，積極在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握人才自主權(quán)。”廈門(mén)億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司項(xiàng)目專員江佳佳告訴記者，“湖里區(qū)的新政策覆蓋各類、多層次人才群體，將有效幫助企業(yè)提升延攬人才的吸引力”。
湖里區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，住房問(wèn)題是人才扎根湖里、安居樂(lè)業(yè)的關(guān)鍵因素之一，只有解決好人才普遍關(guān)心的“心頭事”，才能讓更多人才在湖里這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土上筑夢(mèng)、圓夢(mèng)。
近年來(lái)，湖里區(qū)緊盯招才引智的堵點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)施“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)以政策為抓手，優(yōu)化人才服務(wù)體系，敞開(kāi)懷抱以更高站位、更大力度推進(jìn)人才集聚，構(gòu)建“熱帶雨林式”人才發(fā)展生態(tài)。
搭平臺(tái)以產(chǎn)聚才
以政策為杠桿，撬動(dòng)人才資源，那么使力的關(guān)鍵點(diǎn)在哪兒？湖里區(qū)給出的答案是圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、各類社會(huì)事業(yè)發(fā)展，以及社會(huì)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化尋找人才。
在位于湖里區(qū)的兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)園里，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃入選者、廈門(mén)億芯源半導(dǎo)體科技有限公司總裁李景虎正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加緊推進(jìn)一款5G基站芯片組的研發(fā)工作。
2016年，深耕光通信芯片領(lǐng)域多年的李景虎將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶到了湖里區(qū)。“最初選擇湖里，看重的是這里良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。”李景虎回憶說(shuō)。
以兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)園為平臺(tái)載體，借力廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)在集成電路產(chǎn)業(yè)方面的政策優(yōu)勢(shì)，億芯源實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。在去年10月舉辦的國(guó)家“十三五”科技創(chuàng)新成就展上，億芯源憑借著攻克高速光通信芯片技術(shù)，站上了國(guó)家級(jí)舞臺(tái)。公司自主研發(fā)的5G基站25G跨阻放大器芯片，核心指標(biāo)靈敏度位居全球前列。該款產(chǎn)品也帶動(dòng)了企業(yè)去年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.1億元，今年，企業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)翻番，達(dá)到2億元。
“政府部門(mén)高效細(xì)致的服務(wù)，為正處于成長(zhǎng)期的億芯源提供了優(yōu)質(zhì)的‘土壤’。”李景虎表示，沒(méi)有后顧之憂，企業(yè)才能專心投入研發(fā)生產(chǎn)。
緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，深化體制機(jī)制改革，推進(jìn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。近年來(lái)，湖里區(qū)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)特區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家進(jìn)口貿(mào)易促進(jìn)創(chuàng)新示范區(qū)、兩岸融合發(fā)展示范區(qū)等“多區(qū)疊加”優(yōu)勢(shì)，著力發(fā)展壯大先進(jìn)制造業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)、新興金融業(yè)、旅游文化和健康產(chǎn)業(yè)及建筑業(yè)等“5+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈群。
以“島內(nèi)大提升”為契機(jī)，聚焦“5+1”重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向和“總部+研發(fā)+委外制造”業(yè)態(tài)模式，目前，湖里區(qū)已匯聚了493家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、51家世界500強(qiáng)投資企業(yè)、22家上市企業(yè)，規(guī)劃五緣灣商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心、湖里創(chuàng)新園、東部科技創(chuàng)新園等12個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。
政府“搭臺(tái)”，創(chuàng)業(yè)者和好項(xiàng)目紛至沓來(lái)。國(guó)家級(jí)高層次人才、廈門(mén)市第六批“雙百”人才陳思恩瞄準(zhǔn)交通出行大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，扎根湖里區(qū)創(chuàng)辦科技谷(廈門(mén))信息技術(shù)有限公司；圍繞多媒體互動(dòng)設(shè)備與沉浸式體驗(yàn)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)者陳劍讓數(shù)字、藝術(shù)、生活的結(jié)合在特區(qū)發(fā)祥地綻放異彩；從簡(jiǎn)單加工到設(shè)計(jì)研發(fā)，臺(tái)企欣賀股份在本土化的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)型……
“城市的引才，不僅在‘招’，更在于‘用’。”湖里區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，產(chǎn)業(yè)和人才在城市的競(jìng)爭(zhēng)力中相輔相成，缺一不可。為此，湖里區(qū)堅(jiān)持“招商與招才”并重的觀念，打造一支“專業(yè)、專職、專注”的高素質(zhì)招商引才隊(duì)伍，在加速產(chǎn)業(yè)壯大崛起的同時(shí)，讓人才成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)中堅(jiān)力量，也進(jìn)一步為人才建功立業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的舞臺(tái)。
優(yōu)服務(wù)用心留才
人才“引得進(jìn)”“用得好”，更要“留得住”。
5月底，立足匯聚政策合力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心正式揭牌，并設(shè)立了每周一場(chǎng)的“企業(yè)接待日”。
定位為“一站式”服務(wù)企業(yè)平臺(tái)，湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心以線上線下協(xié)同的方式，為全區(qū)企業(yè)提供政策咨詢、政企互動(dòng)、政企直通等九大服務(wù)功能。依托中心開(kāi)展的“企業(yè)接待日”每周策劃主題，并由一名區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)主持，涉及接待事項(xiàng)的區(qū)部門(mén)列席，邀請(qǐng)專家，共同回應(yīng)企業(yè)的訴求。
“兩個(gè)多月的時(shí)間里，共舉辦了八場(chǎng)‘企業(yè)接待日’，活動(dòng)的內(nèi)容持續(xù)豐富，延伸到政企項(xiàng)目對(duì)接、招商落地，服務(wù)對(duì)象也拓展到專精特新、中小企業(yè)。”湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，截至目前，8場(chǎng)次接待日活動(dòng)共有64家企業(yè)參加，解決問(wèn)題101件，其余正在流轉(zhuǎn)分辦中，解答并收集了人才住房、子女教育、企業(yè)稅收、惠企政策等問(wèn)題訴求和政策建議。
大處著眼，小處著手。一項(xiàng)項(xiàng)“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”的暖心舉措，成為湖里區(qū)引才、育才、留才的“秘訣”。
提升人才政策落地的精準(zhǔn)性和便利性，湖里區(qū)依托企業(yè)服務(wù)中心專門(mén)成立了重點(diǎn)企事業(yè)單位人才服務(wù)專員隊(duì)伍，加強(qiáng)政策宣傳的可及可達(dá)，同時(shí)，升級(jí)“親清一家人”企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，企業(yè)和個(gè)人將可通過(guò)平臺(tái)完成線上人才住房政策申報(bào)和審批，一趟不用跑，享受人才福利。
此外，湖里區(qū)堅(jiān)持“人才在哪里集聚，人才驛站就設(shè)在哪里”，掛牌建設(shè)了7家人才驛站，一線服務(wù)人才；針對(duì)畢業(yè)季和助企紓困，舉辦專場(chǎng)“直播推崗”和“直播帶策”活動(dòng)；在上個(gè)月舉辦的2022年廈門(mén)人才服務(wù)月湖里分會(huì)場(chǎng)系列活動(dòng)中，湖里區(qū)人力資源聯(lián)盟(簡(jiǎn)稱HR聯(lián)盟)成立，首批有68家區(qū)重點(diǎn)企業(yè)加入。
“人力資源(HR)是企業(yè)與政府聯(lián)系的重要橋梁，也是引才留才的關(guān)鍵人物，HR聯(lián)盟將暢通政府和企業(yè)的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)間的交流合作，凝聚人才工作合力，共同推動(dòng)全區(qū)人才服務(wù)提質(zhì)增效。”湖里區(qū)人社局副局長(zhǎng)郭琦瑋介紹說(shuō)，如今，聯(lián)盟已經(jīng)成為不少企業(yè)咨詢政策、分享信息和交流經(jīng)驗(yàn)的重要平臺(tái)，并且通過(guò)開(kāi)展論壇和培訓(xùn)等方式，助力企業(yè)人才成長(zhǎng)，提升人才歸屬感。
今年以來(lái)，湖里區(qū)在“提高效率、提升效能、提增效益”行動(dòng)中，積極弘揚(yáng)“馬上就辦真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)，以“益企服務(wù)”活動(dòng)為抓手，不斷提升辦事和服務(wù)的品質(zhì)，讓有用之才高興地來(lái)、舒心地留、快樂(lè)地工作生活，吸引更多“城市合伙人”扎根。（來(lái)源：福建日?qǐng)?bào)）
