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疫情防控期間，市總工會(huì)倡議用好集體協(xié)商
“遇事多商量，有話好好說(shuō)”
1、合法合理原則
●在疫情防控期間，雙方協(xié)商的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法、合理，既要符合國(guó)家和本市的相關(guān)法律法規(guī)，又符合特殊時(shí)期政府頒布的相關(guān)政策。這是雙方順利開(kāi)展協(xié)商、履行約定的重要前提和基礎(chǔ)。
2、利益兼顧原則
●集體協(xié)商制度的目的是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在疫情防控期間，勞資雙方更應(yīng)秉承求大同、存小異的理念，遵循相互尊重、公平合理、平等協(xié)商的原則，促進(jìn)企業(yè)與職工真誠(chéng)溝通，維護(hù)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
3、靈活實(shí)效原則
●鼓勵(lì)企業(yè)與職工圍繞勞資雙方普遍關(guān)心的、涉及職工切身利益的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)，開(kāi)展應(yīng)急、應(yīng)事、一事一議的靈活協(xié)商，突出集體協(xié)商效能，促進(jìn)勞資雙方齊心協(xié)力、共克時(shí)艱。
臺(tái)海網(wǎng)1月21日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲 通訊員 李劍婷）春節(jié)將至，為鼓勵(lì)引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員穩(wěn)崗援企促產(chǎn)，廈門市總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于在疫情防控期間做好企業(yè)集體協(xié)商工作的倡議書》，倡議各用人單位“遇事多商量，有話好好說(shuō)”，用好集體協(xié)商，幫助職工解決因留廈過(guò)年發(fā)生的實(shí)際困難，努力實(shí)現(xiàn)多方共贏。
集體協(xié)商是企業(yè)職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行的平等商談活動(dòng)。
市總工會(huì)表示，當(dāng)前全球疫情持續(xù)流行蔓延，國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，2021年春節(jié)將至，為貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和職工合法權(quán)益保障的決策部署，鼓勵(lì)和引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員穩(wěn)崗援企促產(chǎn)，堅(jiān)決守住冬春戰(zhàn)疫防線，特向全市用人單位發(fā)出這份倡議書。
市總工會(huì)倡議各用人單位用好集體協(xié)商，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，妥善安排好職工工作和休息時(shí)間以及實(shí)行錯(cuò)峰休假、彈性休假、就地休假、靈活安排工作時(shí)間、企業(yè)之間用工調(diào)劑等具體事項(xiàng)進(jìn)行磋商、協(xié)調(diào)，幫助職工解決因留廈過(guò)年發(fā)生的實(shí)際困難，并努力實(shí)現(xiàn)多方共贏，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
