臺海網(wǎng)1月1日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 張繼斌）從現(xiàn)在起，如果你在廈門的普惠性養(yǎng)老服務機構從業(yè)，將可以享受到5項的獎勵補助，其中單項最高獎勵達到了8萬元。

　　為積極應對人口老齡化挑戰(zhàn)，加強廈門市養(yǎng)老服務人才隊伍建設，市民政局聯(lián)合市財政局、市教育局、市人社局，認真吸收借鑒全國各大城市關于養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)的經驗做法，結合本市實際，制定了《廈門市養(yǎng)老服務人才獎勵補助辦法》，并正式實施。

　　昨天上午，廈門市民政局召開新聞發(fā)布會，黨組副書記、副局長李麗紅就新出臺的《辦法》予以解讀。

設立5個獎勵補助項目

　　導報記者注意到，針對養(yǎng)老服務人才，該《辦法》設立了入職獎勵、學歷繼續(xù)教育補助、職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵、職業(yè)技能等級培訓補助、專項職業(yè)能力培訓補助5個獎勵補助項目。

　　總的來說，就是從提升專業(yè)學歷和提升職業(yè)能力兩個方面入手，加大廈門市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)力度?！掇k法》還首次規(guī)定了職業(yè)技能等級人員的入職獎勵，以及因競賽獲獎而晉升職業(yè)技能等級的獎勵辦法。

普惠性機構從業(yè)人員方可享受

　　目前，廈門已有?；尽⑵栈菪?、高端等不同層次不同類型的養(yǎng)老服務機構。

　　該辦法首次明確了廈門市普惠性養(yǎng)老服務機構的認定標準，并把其中的獎勵項目限定在普惠性養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員上，其他養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員不予享受。

　　李麗紅表示，這樣做，體現(xiàn)了財政資金對普惠性養(yǎng)老服務機構的重點投向和支持，目的是讓普通群眾享受到更多質優(yōu)價廉的養(yǎng)老服務，讓更多有品質的機構加入到普惠性養(yǎng)老服務機構的陣營中來。

　　據(jù)悉，目前廈門共有44家養(yǎng)老服務機構，其中約90%都是普惠性養(yǎng)老服務機構；全體從業(yè)人員80%以上也都在普惠性養(yǎng)老服務機構工作。換句話說，該政策將惠及廈門絕大多數(shù)的養(yǎng)老服務人才。

吸引有學歷的年輕人才

　　當前，廈門市人口老齡化程度正在持續(xù)加深，養(yǎng)老服務需求逐年增大，養(yǎng)老服務從業(yè)人員不斷增多。

　　然而，從業(yè)人員的年齡結構、專業(yè)素質與老年群眾對優(yōu)質服務的期待有較大差距。特別是養(yǎng)老護理人員普遍年齡偏大、學歷偏低，超過法定勞動年齡的占比達到35.5%，大專以上學歷的占比僅為20%。

　　預計政策實施后，通過五至六年的努力，全市大專以上學歷養(yǎng)老護理員占比由20%提升至50%以上，養(yǎng)老服務從業(yè)人員學歷和年齡結構將會有較大程度的改善；養(yǎng)老護理員65%取得初級職稱、45%取得中級職稱、20%取得高級職稱，初步建立起廈門市專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)老護理人才隊伍。

獎勵補助標準

　　1.入職獎勵：本科及以上學歷5萬元、大專4萬元、中專3萬元,分5年平均撥付，每工作服務年限滿1周年核發(fā)。

　　2.學歷繼續(xù)教育補助：本科2萬元、大專1.6萬元。

　　3.職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵：五級/初級工1萬元、四級/中級工2萬元、三級/高級工4萬元、二級/技師6萬元、一級/高級技師8萬元，分2年平均撥付，每工作服務年限滿1周年核發(fā)。

　　因參加競賽獲獎而越級晉升等級的，給予一次性所越各等級相加合計的獎勵金，撥付方式不變。

　　4.職業(yè)技能等級培訓補助：五級/初級工910元、四級/中級工1300元、三級/高級工1950元、二級/技師2600元、一級/高級技師3900元，鑒定補助按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5.專項職業(yè)能力培訓補助：650元，鑒定補助按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　獎勵補助申領工作由市民政局牽頭組織，原則上每年3月份啟動申領工作，9月底完成審核、公示和發(fā)放。