律師說法
協(xié)商不成 企業(yè)要賠“雙倍”
對此事,昨日,福建信海律師事務所葉世蕩律師分析說,用人單位與勞動者需變更勞動合同內(nèi)容的,應當協(xié)商一致;用人單位要求員工到其他單位上班,未經(jīng)員工的同意,屬于協(xié)商不成,用人單位不能單方面變更勞動合同內(nèi)容。
葉世蕩律師說,對協(xié)商不成的員工,用人單位直接解除勞動合同,違反了勞動法律規(guī)定,根據(jù)我國《勞動合同法》第87條規(guī)定,應當向勞動者支付兩倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。如果用人單位存在違反勞動法律的,勞動者可向勞動監(jiān)察部門申訴,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。












