臺海網(wǎng)3月31日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲）上班一定要朝九晚五嗎？并不是。疫情期間，廈門就有不少企業(yè)申請了特殊工時(shí)制。

　　昨日，導(dǎo)報(bào)記者從廈門市人社局了解到，今年1-3月，全市審批特殊工時(shí)制企業(yè)179戶，涉及職工107104人。

企業(yè)可申請?zhí)厥夤r(shí)制

　　訂單和生產(chǎn)任務(wù)不均衡，是企業(yè)常見現(xiàn)象。因?yàn)橐咔?，這一情況將更加突出。比如，如果企業(yè)目前暫未開工或未完全開工，疫情過后恢復(fù)生產(chǎn)工作量就可能加大；防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)階段需加班加點(diǎn)趕制訂單，疫情過后訂單就可能下降。

　　那么，企業(yè)如何科學(xué)組織生產(chǎn)，讓人力資源的配置既高效又能減少加班費(fèi)支出呢？答案是，建議企業(yè)申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)、擴(kuò)產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　1月30日，市人社局就已發(fā)布《廈門市新型肺炎疫情防控期間企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整與工資支付政策指引》，對企業(yè)如何靈活用好工時(shí)制度和職工假期進(jìn)行了明確。如果您的單位也適合靈活工時(shí)制度，可登錄福建省網(wǎng)上辦事大廳（http://zwfw.fu-jian.gov.cn)申請。

鼓勵(lì)靈活安排工作時(shí)間

　　市、區(qū)人社部門鼓勵(lì)受疫情影響的企業(yè)靈活安排工作時(shí)間。那么，用好這個(gè)制度有什么好處？

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，企業(yè)可以綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)淡旺季調(diào)節(jié)，既有利于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成，也可避免熟練工人的流失。

　　企業(yè)在停工或者訂單任務(wù)較少時(shí)，可安排一線員工休息，同時(shí)將職工年休假等假期也一并安排在停工期或者生產(chǎn)淡季，企業(yè)依法支付相應(yīng)的工資，員工安心休假。當(dāng)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，進(jìn)入生產(chǎn)旺季，需要加大馬力生產(chǎn)時(shí)，可將生產(chǎn)淡季的休息休假用于調(diào)劑旺季加班加點(diǎn)時(shí)間。

　　廈門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市、區(qū)人社部門將幫助企業(yè)梳理符合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制條件的崗位和職工，對于因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)、連續(xù)休息的職工以及受市場因素影響生產(chǎn)任務(wù)不均衡、呈現(xiàn)明顯淡旺季的企業(yè)的生產(chǎn)一線人員，支持其申請綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

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兩類職工“平安返廈”活動再延長

　　臺海網(wǎng)3月31日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲）近期，湖北省陸續(xù)解除管控措施，廈門市教職工也將陸續(xù)返崗。導(dǎo)報(bào)記者從廈門市總工會獲悉，針對兩類職工，“平安返廈”活動時(shí)間和申報(bào)時(shí)限將再延長。

　　針對湖北籍職工或到湖北探親的外地職工、廈門市各級各類學(xué)校（含校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）外地教職員工，活動時(shí)間延長至2020年5月31日，個(gè)人申報(bào)時(shí)間延長至2020年6月30日，其他時(shí)限不變，補(bǔ)助方式和標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)方式和材料等保持不變。

　　根據(jù)“平安返廈”活動要求，活動期間，由原居住地或國內(nèi)探親地返廈工作的外地職工，符合條件的，可申請一次返廈交通補(bǔ)助。