【亮點(diǎn)】專門(mén)舉措 支持社會(huì)事業(yè)人才
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)社會(huì)事業(yè)人才需求日益增長(zhǎng)，專門(mén)面向社會(huì)事業(yè)人才有針對(duì)性地提出支持舉措是這次新政的突出亮點(diǎn)，廈門(mén)在推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革中，注重面向人民群眾對(duì)公共服務(wù)的新需求，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、醫(yī)療、社工等社會(huì)事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，也體現(xiàn)了人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展的理念。
對(duì)于教育人才，重點(diǎn)引進(jìn)省級(jí)及以上教學(xué)名師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人，給予最高100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)外省籍部屬免費(fèi)優(yōu)秀應(yīng)屆師范生，給予20萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；每年選送一批名師參加國(guó)內(nèi)外高層次進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討。對(duì)于醫(yī)療人才，給予新引進(jìn)一流醫(yī)學(xué)人才和團(tuán)隊(duì)最高100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、最高600萬(wàn)元工作補(bǔ)助；每年選送一批專業(yè)和管理人才赴國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)進(jìn)修、參加國(guó)際性學(xué)術(shù)交流；加大我市急需的兒科、產(chǎn)科、精神衛(wèi)生、急診急救、傳染病防治等實(shí)用型緊缺專業(yè)人才引進(jìn)，并提供專項(xiàng)崗位補(bǔ)貼。對(duì)于社工人才，分別給予入選全國(guó)和廈門(mén)市專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才10萬(wàn)、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)新聘用且就業(yè)一年的社會(huì)工作者，按助理社會(huì)工作師、中級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師給予每人0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性工作補(bǔ)貼。
加強(qiáng)交流 鼓勵(lì)聘用臺(tái)灣專才
深耕兩岸人才交流合作是廈門(mén)人才工作的特色品牌。臺(tái)灣人才方面，突出臺(tái)灣專才和臺(tái)灣青年人才，如鼓勵(lì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科聘用急需緊缺臺(tái)灣專業(yè)人才，年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上的，按其年薪的25%、最高12萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；每年邀請(qǐng)1000名從未來(lái)過(guò)廈門(mén)的臺(tái)灣青年來(lái)廈參訪、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、就業(yè)，給予臺(tái)灣學(xué)生廈門(mén)生源待遇，發(fā)放實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和每月500元的租房補(bǔ)貼，從境外來(lái)廈參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的臺(tái)灣學(xué)生還可享2000元一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼。
深化改革 市場(chǎng)化認(rèn)定自貿(mào)人才
深化自貿(mào)人才改革是廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容。自貿(mào)人才方面，突破編制、薪酬、年齡等方面限制，探索以市場(chǎng)化方式認(rèn)定自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)高端緊缺人才，支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)試行制定航空維修和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，招聘優(yōu)秀專業(yè)人才擔(dān)任聘任制公務(wù)員和政府雇員。
獵頭公司 “獵”到人才有獎(jiǎng)勵(lì)
為調(diào)動(dòng)企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)的積極性，鼓勵(lì)本市企事業(yè)單位采取獵頭方式招聘急需緊缺高層次人才，給予獵頭公司及用人單位獵頭費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)推薦臺(tái)灣學(xué)生來(lái)廈實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每人500元給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)企業(yè)接收取得臺(tái)灣碩士以上學(xué)歷及我市認(rèn)可的高級(jí)技師資格的臺(tái)灣人才就業(yè)，按每人3萬(wàn)元給予企業(yè)補(bǔ)助；對(duì)兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，根據(jù)引才成效，給予100萬(wàn)-1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
【鏈接】
人才新政45條
●總體思路:以貫徹落實(shí)中央和省委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革部署為主線，以服務(wù)廈門(mén)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局為根本遵循。
●起草原則:發(fā)揮市場(chǎng)作用
注重發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，著力完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人才管理、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制。
借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
認(rèn)真借鑒全國(guó)十余個(gè)先進(jìn)省市的最新改革經(jīng)驗(yàn)，保證政策的先進(jìn)性。
補(bǔ)齊發(fā)展短板
圍繞產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、本土人才培養(yǎng)、人才作用發(fā)揮、人才安居保障等重點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)性地提出創(chuàng)新舉措。
突出特色亮點(diǎn)
把深化兩岸人才合作和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才管理改革試驗(yàn)作為我市體制機(jī)制改革的重要特色，力求實(shí)現(xiàn)新突破，取得新成效。
●新政內(nèi)容:建立科學(xué)靈活的人才管理體制；
實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)培養(yǎng)政策；
創(chuàng)新更加開(kāi)放的國(guó)際人才集聚機(jī)制；
深化兩岸人才合作和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才管理改革試驗(yàn)；
探索以用人單位為主體的市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制；
健全合理順暢的人才流動(dòng)機(jī)制；
建立以增強(qiáng)知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制；
強(qiáng)化人才開(kāi)發(fā)財(cái)政金融扶持；
營(yíng)造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境；
完善堅(jiān)強(qiáng)有力的人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制。
