臺海網(wǎng)3月31日訊 據(jù)廈門日報報道　昨日下午，市委人才工作會議暨2022年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議召開。市委書記崔永輝強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實中央人才工作會議部署和省委人才工作會議要求，加快推進新時代人才強市戰(zhàn)略，以勇立潮頭的情懷擔(dān)當(dāng)、勇毅前行的作風(fēng)意志，全力構(gòu)筑有獨特吸引力的人才高地，為努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供強大人才支撐。市委副書記、市長黃文輝主持會議。市人大常委會主任楊國豪、市政協(xié)主席魏克良出席。

　　崔永輝表示，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，明確提出當(dāng)前和今后一個時期深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的總體要求，深刻闡述了新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文件。全市各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記對福建、對廈門人才工作的重要指示，深刻認(rèn)識為什么要做好特區(qū)人才工作、怎樣做好特區(qū)人才工作，始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進。

　　崔永輝充分肯定我市人才工作成效，并分析了當(dāng)前人才工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)新機遇。他說，過去十年廈門全市人才資源總量由62.8萬人增至139萬人，黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，人才政策體系不斷完善，體制機制改革不斷深入，人才創(chuàng)新創(chuàng)造效能不斷釋放，城市人才吸引力不斷提升。同時，我市人才工作在質(zhì)量結(jié)構(gòu)、發(fā)展平臺、創(chuàng)新投入、人才生態(tài)上仍然存在短板，必須以超常規(guī)的改革步伐、以前所未有的工作力度補齊這些短板，切實讓人才成為廈門實力的顯著標(biāo)志。

　　崔永輝強調(diào)，全力推進新時代人才強市戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)廈門人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，要以更大力度建設(shè)高水平人才矩陣，堅持高端引領(lǐng)，突出產(chǎn)業(yè)骨干，緊抓青年人才，統(tǒng)籌各類人才，加快構(gòu)建梯次合理的金字塔型人才結(jié)構(gòu)；要以更大力度吸引集聚優(yōu)秀人才，實行更加積極開放的人才引進政策，深入推進“群鷺興廈”，加大海外引才力度，促進兩岸人才交流，吸引更多人才在廈門筑夢、逐夢、圓夢；要以更大力度構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，緊盯企業(yè)、緊盯高校、緊盯平臺，完善全鏈條培養(yǎng)制度，推動各類人才競相成長；要以更大力度深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)新評價機制、完善激勵機制、健全使用機制，加快構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度體系。

　　崔永輝要求，要堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快建設(shè)新時代人才發(fā)展治理體系。各級黨委（黨組）要認(rèn)真履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)責(zé)任，帶頭抓好“第一資源”。要加大投入力度，提升工作能力，優(yōu)化人才生態(tài)，打造廈門獨特的人才吸引力，讓有用之才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活。

　　市委常委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)同志等參加會議。海滄區(qū)、火炬高新區(qū)管委會、市科技局、市衛(wèi)健委、廈大嘉庚創(chuàng)新實驗室、廈門海辰新能源科技有限公司負(fù)責(zé)同志在會上作了交流發(fā)言。

（記者 藍(lán)碧霞）