他留廈，已經(jīng)開始實習
陳細泉，廈門大學公共事務學院行政管理專業(yè)2018屆研究生。雖然距離畢業(yè)還有一段時間，但他已經(jīng)提前前往簽約單位實習。
去年9月開始，小陳就開始著手找工作。9月底，第一份“錄取通知”就送到他手中。
但他并不滿意。經(jīng)過幾個月的摸索、對比，三個月后，他與廈門中海地產(chǎn)有限公司簽下了三方協(xié)議，成為一名管培生。
在這期間，小陳接觸了全國各地的多家企業(yè)。小陳是漳州人，“離家近”成為他選擇工作的一個重要因素；中海地產(chǎn)又提供了良好的平臺和薪資，最終，小陳選擇留在廈門。
“我在廈門讀了3年書，很喜歡這個城市。就目前來看，廈門也是福建省內(nèi)最好的一個地方。所以在找工作時，我更傾向于留在廈門。”小陳說。
按照“廈門人才新政45條”，小陳落戶廈門后，可以獲得一次性3萬元的新引進人才生活補貼。對此，小陳感覺很貼心。
她離廈，即將前往深圳
但也有人即將離開廈門。
梁利鳳，廈門大學管理學院財務管理系2018屆本科生。去年10月，她與華為簽訂了三方協(xié)議，即將啟程前往深圳工作。
“去年9月秋招的時候，華為進校比較早，發(fā)放‘錄取通知’也比較早。我有不少往屆的學長學姐都去了華為工作，所以我也想去看看。”小梁說。
事實上，早在大三暑假的時候，小梁就已經(jīng)謀劃找工作的事。“我是內(nèi)蒙古人，所以并不是一定要留在廈門。我想去更大的城市，開開眼界，得到更多鍛煉。”她說。
找工作的過程中，小梁發(fā)現(xiàn)，在她所學的這個專業(yè)，廈門能夠提供的工資與一些大城市相比，沒有優(yōu)勢。“比如同一家企業(yè)，在深圳工作的話，比在廈門工作工資要高出三四千元。”
薪資待遇上的差距，最終促使小梁選擇了深圳。
