臺海網(wǎng)11月29日訊 據(jù)泉州晚報報道   為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議及省、市黨代會要求，近日，市委組織部在泉州（晉江）國際人才港舉辦人才工作研討培訓班，通過專題輔導、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方式，深度碰撞人才工作“火花”，進一步提升我市人才工作者業(yè)務(wù)能力水平。

立足泉州人才工作實踐和人才工作者履職要求，研討培訓班設(shè)《關(guān)于踐行人才“港灣計劃”的體會與思考》《淺議人才工作的方法與路徑》專題輔導，介紹我市人才“港灣計劃”出臺背景、人才工作特色以及近期工作任務(wù)，并從“明勢、懂行、善謀、實干”四個視角，交流了人才工作者應有的基本素質(zhì)和履職能力。

研討培訓班還組織人才工作者參觀泉州（晉江）國際人才港，學習“集成式人才服務(wù)”經(jīng)驗做法。據(jù)了解，人才港秉承人才“聚寶盆、加油站、專屬客服”的角色定位，通過線上線下、內(nèi)外聯(lián)動等方式，實現(xiàn)人才港與全市涉才服務(wù)部門、公共服務(wù)平臺互聯(lián)貫通，不遺余力地匯聚人才、賦能人才、服務(wù)人才。相關(guān)做法被人社部匯編納入高層次人才服務(wù)窗口作風建設(shè)案例。

在交流研討環(huán)節(jié)，各地人才工作者分別就當前人才工作面臨的困難問題、對策建議以及下一步工作進行深入探討交流，形成新的工作思路并抓好落實。

活動有關(guān)負責人圍繞人才工作“抓什么”“怎么抓”“怎么干”三個問題進行交流分享。強調(diào)要理順體制機制，做到體制活、機制優(yōu)、責任明；強化政策保障，做到基本政策穩(wěn)定、專項政策精準、配套措施科學；加強隊伍建設(shè)，突出分類施策、培訓引領(lǐng)、示范帶動、情懷塑造、成就人才；要造好環(huán)境生態(tài)，筑濃創(chuàng)業(yè)氛圍、改進服務(wù)措施、優(yōu)化營商環(huán)境、弘揚泉州文化。強調(diào)要發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，善于抓大放小、壓實責任、綜合協(xié)調(diào)、狠抓落實。要求人才工作者站位要高、業(yè)務(wù)要精、思路要寬、敏感度要強、創(chuàng)新性要足、協(xié)同性要好，推動人才工作揚帆再啟航、奮力再超越。

“此次研討培訓形式新、干貨實、收獲多、觸動大，既增進人才工作的業(yè)務(wù)技能，更收獲人才工作的滿滿信心。”參訓的人才工作者紛紛表示，接下來，將按照省、市黨代會描繪的發(fā)展新藍圖，拓展人才“港灣計劃”，加大人才培養(yǎng)、引進、使用的力度，為實現(xiàn)泉州市“加快建設(shè)‘海絲名城、智造強市、品質(zhì)泉州’”的目標作出新的貢獻，在人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)中展現(xiàn)泉州作為。（記者吳宗寶 通訊員黃穎）