臺海網11月29日訊 據泉州晚報報道   為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議及省、市黨代會要求，近日，市委組織部在泉州（晉江）國際人才港舉辦人才工作研討培訓班，通過專題輔導、現場觀摩、交流研討等方式，深度碰撞人才工作“火花”，進一步提升我市人才工作者業(yè)務能力水平。

立足泉州人才工作實踐和人才工作者履職要求，研討培訓班設《關于踐行人才“港灣計劃”的體會與思考》《淺議人才工作的方法與路徑》專題輔導，介紹我市人才“港灣計劃”出臺背景、人才工作特色以及近期工作任務，并從“明勢、懂行、善謀、實干”四個視角，交流了人才工作者應有的基本素質和履職能力。

研討培訓班還組織人才工作者參觀泉州（晉江）國際人才港，學習“集成式人才服務”經驗做法。據了解，人才港秉承人才“聚寶盆、加油站、專屬客服”的角色定位，通過線上線下、內外聯動等方式，實現人才港與全市涉才服務部門、公共服務平臺互聯貫通，不遺余力地匯聚人才、賦能人才、服務人才。相關做法被人社部匯編納入高層次人才服務窗口作風建設案例。

在交流研討環(huán)節(jié)，各地人才工作者分別就當前人才工作面臨的困難問題、對策建議以及下一步工作進行深入探討交流，形成新的工作思路并抓好落實。

活動有關負責人圍繞人才工作“抓什么”“怎么抓”“怎么干”三個問題進行交流分享。強調要理順體制機制，做到體制活、機制優(yōu)、責任明；強化政策保障，做到基本政策穩(wěn)定、專項政策精準、配套措施科學；加強隊伍建設，突出分類施策、培訓引領、示范帶動、情懷塑造、成就人才；要造好環(huán)境生態(tài)，筑濃創(chuàng)業(yè)氛圍、改進服務措施、優(yōu)化營商環(huán)境、弘揚泉州文化。強調要發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，善于抓大放小、壓實責任、綜合協調、狠抓落實。要求人才工作者站位要高、業(yè)務要精、思路要寬、敏感度要強、創(chuàng)新性要足、協同性要好，推動人才工作揚帆再啟航、奮力再超越。

“此次研討培訓形式新、干貨實、收獲多、觸動大，既增進人才工作的業(yè)務技能，更收獲人才工作的滿滿信心。”參訓的人才工作者紛紛表示，接下來，將按照省、市黨代會描繪的發(fā)展新藍圖，拓展人才“港灣計劃”，加大人才培養(yǎng)、引進、使用的力度，為實現泉州市“加快建設‘海絲名城、智造強市、品質泉州’”的目標作出新的貢獻，在人才引領創(chuàng)新型省份建設中展現泉州作為。（記者吳宗寶 通訊員黃穎）