臺海網(wǎng)5月2日訊 據(jù)漳州新聞網(wǎng)報道   為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為勞動者表達訴求和維護權(quán)利提供多途徑、多層次的糾紛解決渠道，4月30日，漳州市中級人民法院聯(lián)合市人社局、市司法局、市總工會、市工商聯(lián)、市企聯(lián)共同發(fā)布實施方案(試行)，率先在全省建立勞動爭議全鏈條訴源治理機制，實現(xiàn)勞動爭議案件一站式接收、一攬式調(diào)處、全鏈條解決，更好保障勞動者及用人單位的合法權(quán)益，助力市域社會治理現(xiàn)代化。

　　勞動爭議全鏈條訴源治理機制旨在通過問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、案件聯(lián)調(diào)、和諧聯(lián)創(chuàng)，從勞動爭議矛盾產(chǎn)生的“前端”到糾紛解決的“后端”，推動全市形成“源頭預(yù)防為先、非訴機制挺前、法院裁判終結(jié)”的勞動爭議梯次過濾和分層解決體系，為勞動者和用人單位提供“協(xié)商——案前調(diào)解——仲裁——訴訟”的勞動爭議全流程調(diào)處路徑，有效降低勞動爭議案件增量，實現(xiàn)糾紛共治。

　　實施方案明確了各部門的分工及工作機制，市中級法院等六個部門共同成立勞動爭議全鏈條訴源治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常業(yè)務(wù)在漳州市多元解紛平臺和漳州市中級人民法院訴非聯(lián)動中心開展，下設(shè)三個工作室，即在漳州市總工會設(shè)立“勞動爭議訴調(diào)對接工作室”、在漳州市人社局的勞動人事爭議仲裁院設(shè)立“勞動爭議訴裁對接工作室”、在漳州市中級人民法院設(shè)立“勞動爭議訴非聯(lián)動工作室”，負責(zé)具體勞動爭議案件的調(diào)處，全面優(yōu)化“分調(diào)裁審執(zhí)”運行模式。

　　今后市民在遇到勞動爭議時，針對仲裁前的爭議，工會、人民調(diào)解組織將第一時間介入，聯(lián)合上述成員單位調(diào)解人員最大限度化解糾紛，達成調(diào)解協(xié)議的，法院依法進行司法確認(rèn)；在仲裁、訴訟階段，仲裁機構(gòu)、法院分別邀請上述成員單位調(diào)解人員參與委派調(diào)解、委托調(diào)解和聯(lián)合調(diào)解。

　　六部門還將通過建立完善一體化調(diào)處、信息化共享、常態(tài)化聯(lián)絡(luò)、多元化培訓(xùn)等機制，進一步提升勞動爭議訴源治理效能，實現(xiàn)訴源治理全面覆蓋、高效集約與系統(tǒng)協(xié)同。　(記者 許意斌 楊瑞 通訊員 林娟娟 李菁)