在福盛隆服飾有限公司董事長俞家琛位于寧波的辦公室里，近百頂各式各樣的草帽錯落有致地掛在大門右側(cè)的墻壁上。同事開玩笑說，每次走進(jìn)他的辦公室，就仿佛踏入了一個袖珍的“草帽博物館”。

　　“我是很喜歡草帽的，小時候就跟草帽睡在一起。”隨手拿起一頂乳白色的織草帽，俞家琛向記者細(xì)細(xì)講起了制作工藝。他說，一頂小小的草帽里，凝聚著俞家?guī)状说?ldquo;百年記憶”。

　　俞家琛的祖籍地寧波盛產(chǎn)藺草，明清以來，不少家庭靠著一手編織草帽的技藝貼補(bǔ)家用。上世紀(jì)20年代，祖父俞立梓在上海創(chuàng)業(yè)，從多地制作、收購麻帽、金絲帽的帽胚，并以上海為貿(mào)易起點銷往海外。后來，俞立梓和兒子俞翊燾分別前往香港和臺灣，把制帽業(yè)務(wù)繼續(xù)做大。上世紀(jì)90年代，出生于臺灣的俞家琛成為“草帽之家”的新一代探索者。

　　將做好一頂小小草帽的事業(yè)延續(xù)百年，俞家琛說，這當(dāng)中最重要的品質(zhì)就是對“善念”的傳承。“帽”和“人”相互依存，善待帽子，即是善待人心。這種善念，是讓更多人得到真切可感的關(guān)懷，是讓更多人收獲由心而生的溫暖。

　　盡管很早就外出經(jīng)商，但祖父俞立梓一直有個信念，要帶動家鄉(xiāng)父老一起“好起來”。改革開放后，俞立梓不止一次告訴兒孫，有機(jī)會要“回去看看”，為家鄉(xiāng)做一點實事。1993年，在寧波鎮(zhèn)海渡駕橋村俞家的老宅旁，一間嶄新的草帽生產(chǎn)廠房蓋了起來。過了幾年，距渡駕橋村20公里外的寧波海曙也造起了另一個車間，隨著當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境的不斷完善，兩個廠區(qū)近年來產(chǎn)值穩(wěn)中有升。

　　俞家琛回憶，父親俞翊燾以前常常說，所謂織帽，亦是“織心”。他對員工很照顧，跟員工交談總是很溫和。“他把員工當(dāng)親人，看重的不僅是員工現(xiàn)在的價值，更是他未來能如何走得更好。”

　　像父親一樣，俞家琛也喜歡時不時去車間走走。在一排排針車生產(chǎn)線前，他像見到老朋友那樣自然地湊過去，和幾位同事你一言我一語聊起來。在介紹員工時，他常把“已經(jīng)在我們這邊做了很久”這句話掛在嘴邊。不少女工從學(xué)校畢業(yè)后就開始來廠里上班，十幾年過去結(jié)了婚、生了孩子，依舊跟著俞家琛在制帽一線的縫紉機(jī)前忙碌。

　　“我辦廠的目的，也是盡可能讓老員工背后那一個個‘小家’，能夠有一個更好的、有錢一起賺的‘大家’。”俞家琛說。

　　俞家相信，教育是讓人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，知識是讓更多人富起來的力量。改革開放后，俞家為家鄉(xiāng)鎮(zhèn)海捐資興建了喬梓小學(xué)（現(xiàn)為喬梓學(xué)校），后來還為學(xué)校創(chuàng)設(shè)了“梓芽·鼎育”教育基金。“梓芽”獎勵在學(xué)習(xí)與德行兩方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，“鼎育”則獎勵在教學(xué)上具有熱忱有創(chuàng)新方法的教師。

　　2022年1月12日，新一屆“梓芽·鼎育”教育基金頒獎典禮在喬梓學(xué)校舉行。和往常一樣，俞家琛如約來到典禮現(xiàn)場，與校方和當(dāng)?shù)嘏_辦相關(guān)負(fù)責(zé)人一起，為該校近300名師生頒發(fā)獎金6萬余元。目前，“梓芽·鼎育”獎頒獎典禮已舉辦四屆，惠及超過1000名學(xué)生和教師。

　　“現(xiàn)在我們學(xué)校有學(xué)生800余名，教學(xué)力量也越來越強(qiáng)，我十分高興，也更加敬佩一直奮斗在教育事業(yè)上的老師。”俞家琛在現(xiàn)場致辭時說，“我相信在座的各位，以后一定會取得比我更大的成就，希望大家也能積極回饋社會，把‘善念’傳遞下去。”

　　“最近大家都在講共同富裕，我覺得追求共同富裕需要‘善念’，需要雙向的‘互助’精神。”俞家琛認(rèn)為，“如果我們把人與人之間互助的‘橋梁’修得更通暢、更精準(zhǔn)，那將有益于實現(xiàn)人的全面發(fā)展。”（新華社寧波1月19日電 記者 顧小立）