參考消息網(wǎng)8月10日報道 新媒稱，大陸近日宣布，臺灣民眾今后到大陸工作，無需再申辦手續(xù)繁雜的就業(yè)證，被視為惠臺政策再加碼。

據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)站8月10日報道，臺灣島內(nèi)有評論指出，北京借助經(jīng)濟(jì)實(shí)力，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“兩岸融合發(fā)展”的大方針，恐讓不斷流失人才的臺灣更加邊陲化。

報道稱，繼今年2月底出臺31項惠臺政策后，中國國務(wù)院8月3日再宣布取消行之多年的審批門檻，臺灣民眾今后赴對岸工作將與大陸居民一樣，不再需要辦理專門的“臺港澳人員就業(yè)證”，還可在失業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，享受公共就業(yè)服務(wù)。換言之，相關(guān)審批程序取消后，臺灣人在大陸學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活將與大陸民眾享有方便的“同等居民待遇”。

有香港媒體日前發(fā)表評論指出，此一政策既有象征意義，也有實(shí)際效用。既能更刺激臺灣人西進(jìn)大陸工作的意愿，也有助于凝聚臺灣人對大陸的向心力。

報道稱，由于民進(jìn)黨政府拒絕承認(rèn)“九二共識”，兩岸關(guān)系從蔡英文上臺以來急轉(zhuǎn)直下，北京既加大對臺軍事動作，也壓縮臺灣的國際參與空間。但與此同時，在臺灣薪資水平停滯不前的大環(huán)境下，大陸也積極向臺灣民間推動“融合發(fā)展”措施，可謂“硬為主，軟為輔”的對臺策略。

報道稱，據(jù)《遠(yuǎn)見》雜志與104人力銀行進(jìn)行的“2018臺灣人才西進(jìn)滿意度大調(diào)查”，大陸薪酬是臺灣的1.72倍，而盡管大陸生活費(fèi)已比臺灣高，是臺灣的1.63倍，45%的西進(jìn)者對工作感到滿意，44%對生活感到滿意，不滿意的比率皆低于10%，愿意繼續(xù)留在對岸工作的更超過八成。此外，近六成大陸企業(yè)表示想用臺灣人，而且企業(yè)營收規(guī)模愈大，用臺灣人的意愿愈高。人力銀行指出，大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展與未來前景對人才具高度磁吸效應(yīng)。

報道注意到，為因應(yīng)對岸來勢洶洶的“搶才”攻勢，臺灣當(dāng)局有關(guān)部門成立專案小組，過去幾個月也提出了優(yōu)化新創(chuàng)事業(yè)投資環(huán)境的多項方案，包含資金、人才及互動交流等，既要留下人才，也向全世界攬才。近日積極到全臺各地輔選的蔡英文，則大力宣傳民進(jìn)黨執(zhí)政兩年的經(jīng)濟(jì)成績，表示臺灣經(jīng)濟(jì)增長率不斷進(jìn)步，“甚至超越韓國”。她更宣稱，“臺灣經(jīng)濟(jì)已不是亞洲四小龍之末”了，試圖為擔(dān)憂未來的臺灣青年注入信心。

但對于在大陸深圳從事商業(yè)空間管理的蔡怡靜（35歲）來說，臺灣市場畢竟太小，況且“現(xiàn)在所有的機(jī)會都在大陸”；比較之下，她對大陸的就業(yè)環(huán)境充滿更多期待。