據(jù)中新社臺北11月1日電 臺灣人力資源機構(gòu)最新調(diào)查顯示，截至10月27日，有66.6%的公司“已經(jīng)確定會發(fā)年終獎金”，低于去年的71.4%，比例創(chuàng)近四年次低，尚未回到新冠疫情前水平，2019年為71.7%。
距離年底僅剩兩個月，臺灣公司進入密集的員工考核期。yes123求職網(wǎng)1日發(fā)布“年終獎金預(yù)估值與勞資互評考績調(diào)查”。
調(diào)查顯示，8.7%的公司“已經(jīng)確定不會發(fā)年終獎金”，去年同期為8.9%；24.7%的公司為“尚未確定發(fā)不發(fā)年終獎金”。“已確定會發(fā)年終獎金”的公司中，有70.4%的公司透露，獎金與上一年度相比平均基數(shù)“持平”，14.4%的公司稱“增加”，預(yù)估“減少”的公司則有15.2%。
調(diào)查還顯示，69.7%的上班族預(yù)估，在“龍年春節(jié)前”能領(lǐng)到年終獎；自認(rèn)領(lǐng)不到年終獎的有30.3%，高于去年的27.9%。而在年終獎期望值方面，平均預(yù)估能拿到0.99個月，低于去年調(diào)查的1.06個月，期望值創(chuàng)近四年次低，不及2019年的1.08個月。
