島內“反低薪、禁派遣”大游行，上萬名勞工冒雨爭取提高基本薪資、縮短工時等多項權益。（資料圖片）
臺灣基本工資月薪，明年將調升至22K（K即代表1000元，新臺幣，下同）。不過，工作打拼除了考慮興趣外，還是要謹慎別“入錯行”。根據(jù)臺灣“主計總處”累計今年前7月的統(tǒng)計顯示，全臺仍有10大行業(yè)的勞工，在基本工資多次調升后，至今平均月薪（經(jīng)常性薪資）仍低于3萬元，行業(yè)多集中在服務業(yè)。而深陷低薪風暴的勞工人數(shù)，竟超過83萬人。
據(jù)報道，10大低薪行業(yè)多是進入門坎低、工作基層的服務業(yè)或制造業(yè)，這些行業(yè)遲遲無法跨出月薪3萬元門坎，臺灣大學“國發(fā)所”教授辛炳隆分析，有超過三成基層勞工，根本沒享受到當局勞動條件改善的福利，尤其以中南部小型企業(yè)最明顯。
同樣是低薪行業(yè)，人數(shù)高達9.4萬名的保全（保安，含私家偵探）堪稱是最苦情的行業(yè)。根據(jù)“主計總處”最新薪資與生產力統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，保全平均每月工時高達216個小時，以經(jīng)常性薪資來看，換算成時薪僅136元，幾乎與計時工讀生差不多。
由于制造業(yè)工作環(huán)境的關系，不少年輕人畢業(yè)就向往到服務業(yè)工作。辛炳隆表示，服務業(yè)最大風險是薪資調漲速度太慢，很多工作是難以突破30K，年輕人進入前除了慎選外，也應該趁年輕培養(yǎng)多元職能，才能創(chuàng)造自己在服務業(yè)工作的價值。辛炳隆也建議當局，順應時代潮流大力推廣高知識內涵的服務業(yè)，唯有提升服務業(yè)創(chuàng)意、生產力，勞工的薪資才有改善的機會。
