優(yōu)秀的醫(yī)療人才，是促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)水平提高、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本所在，為了引進(jìn)更高層次的醫(yī)療專家、學(xué)術(shù)骨干，廈門市大幅提高了高層次衛(wèi)生人才津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
昨天對外發(fā)布的《廈門市高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱 《暫行辦法》）規(guī)定，高層次衛(wèi)生領(lǐng)軍人才一次性最高有400萬元的工作補(bǔ)助和最高50萬元的安家補(bǔ)貼。
“要把國際上最出色、最頂尖的醫(yī)學(xué)專家，吸引到廈門，加入到廈門的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊！”市衛(wèi)生局有關(guān)人士介紹，如何吸引專家來廈，還可借助外企的經(jīng)驗，發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的作用，聘請到丁香園網(wǎng)站（醫(yī)學(xué)人才知名網(wǎng)站）、衛(wèi)生部人才中心作為全市引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的首批獵頭單位，對廈門市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才提供全方位的合作支持。
什么樣的人才，才算高層次領(lǐng)軍人才，有資格領(lǐng)到高達(dá)400萬元的工作補(bǔ)助呢？《暫行辦法》明確，高層次衛(wèi)生領(lǐng)軍人才須滿足：博士正高（海外留學(xué)可放寬）；具備良好醫(yī)德，未發(fā)生負(fù)主責(zé)醫(yī)療事故；能獨立開展三級及以上手術(shù)，或每年主持危重疑難病討論、搶救分別達(dá)到20例次以上，或多次主持處置重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件；50周歲以下 （柔性引進(jìn)人才年齡放寬至65歲）還需具備相應(yīng)條件。
對于引進(jìn)的高層次衛(wèi)生領(lǐng)軍人才，可享受到的優(yōu)惠政策主要有四點：1、一次性最高400萬元的工作補(bǔ)助；2、最高50萬元的安家補(bǔ)貼；3、可申辦“金鷺英才卡”；4、屬柔性引進(jìn)的，最高給予每人每月5萬元生活津貼。此外，為了促進(jìn)各家醫(yī)院提升醫(yī)療團(tuán)隊的技術(shù)水平，市衛(wèi)生部門還要把引進(jìn)和培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才，納入市屬醫(yī)院年度目標(biāo)責(zé)任制考核。
