臺(tái)海網(wǎng)2月8日訊 據(jù)海西晨報(bào)報(bào)道 伯樂(lè)金、補(bǔ)貼車(chē)票、專(zhuān)車(chē)接送……為招人，廈門(mén)各類(lèi)企業(yè)推出老員工帶新員工獎(jiǎng)勵(lì)政策。除了獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金，有的企業(yè)甚至拿出蘋(píng)果手機(jī)、轎車(chē)作為獎(jiǎng)品；也有企業(yè)走貼心路線(xiàn)，安排專(zhuān)車(chē)為新員工搬家等。
昨日，記者走訪(fǎng)我市人力資源市場(chǎng)，在宸鴻科技招聘攤位前，圍滿(mǎn)了前來(lái)咨詢(xún)的求職者。宸鴻科技現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人事招聘的劉先生介紹，為吸引求職者、鼓勵(lì)老員工介紹新員工，企業(yè)推出了留任獎(jiǎng)金、微信應(yīng)聘獎(jiǎng)金、全民推薦獎(jiǎng)金等。比如，老員工每介紹一名新員工入職，并工作滿(mǎn)半年，即可獲得1800元的獎(jiǎng)金；介紹人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量，還能獲得一臺(tái)IPad；介紹人數(shù)達(dá)到200人，就能把哈弗轎車(chē)開(kāi)回家。
當(dāng)然，如果你是自主報(bào)名的應(yīng)聘者，也可獲得400元的獎(jiǎng)金。此外，非宸鴻員工推薦應(yīng)聘者，最高還可獲得600元獎(jiǎng)金。
冠捷科技也推出了優(yōu)惠政策，老員工給企業(yè)介紹新員工，還可享受推薦獎(jiǎng)金，干滿(mǎn)半年，不僅新員工可獎(jiǎng)勵(lì)1100元，推薦的老員工也可獲得1100元獎(jiǎng)勵(lì)。
萬(wàn)杰隆集團(tuán)行政人事黃女士說(shuō)，現(xiàn)在很多企業(yè)都采取“老帶新”的招聘方式，雖然成本較高，但是招聘效率較高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也更方便。
為吸引新員工，企業(yè)還推出了暖心舉措。友達(dá)光電為員工提供返廈車(chē)補(bǔ)；在萬(wàn)杰隆集團(tuán)，同時(shí)入職2人以上，公司派車(chē)幫忙搬家。不少企業(yè)還為新入職員工發(fā)放“開(kāi)門(mén)紅包”。
當(dāng)然，企業(yè)能留得住人更關(guān)鍵。為此，各企業(yè)也是下了血本。例如，到冠捷科技工作，入職滿(mǎn)1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500元，滿(mǎn)3個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)500元，滿(mǎn)6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。
