關注新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障
據(jù)福建日報4月1日報道 近年來，以外賣送餐、快遞、網(wǎng)約車等為代表的新就業(yè)形態(tài)發(fā)展迅猛，成為快速增長的就業(yè)模式，這一群體的權益保障也成為社會關注的熱點問題。3月31日，省十四屆人大常委會第三次會議表決通過《福建省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》（以下簡稱《辦法》），將于今年7月1日起施行，《辦法》一大亮點是明確了新就業(yè)形態(tài)勞動者參加工會的權利。
《辦法》明確，新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者可以加入工作地或者居住地的工會；各級工會組織可以代表新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者與用人單位或者行業(yè)代表組織簽訂集體合同或協(xié)議，推動制定、完善勞動標準；工會應當督促企業(yè)科學確定新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者的工作量和勞動強度，強化職業(yè)傷害保障，引導和支持新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者根據(jù)自身情況參加相應的社會保險。
為適應人口形勢變化和新時代工會工作的特點，豐富工會服務的內(nèi)容和形式，《辦法》還規(guī)定，工會應當依法督促用人單位執(zhí)行國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假等制度并落實休假期間的相關待遇，保護職工生育和照顧家庭的合法權益，可以通過購買社會服務、開展志愿活動、招聘工作人員等，為勞動者提供療休養(yǎng)、托育托管、婚戀交友、心理咨詢等服務。（記者 鄭昭）
