臺海網(wǎng)7月9日訊 據(jù)福州日報報道 近日，福建省人社廳發(fā)布關(guān)于做好疫情防控常態(tài)化高溫天氣勞動保護工作的通知，要求用人單位做好高溫天氣疫情防控、確保高溫天氣安全生產(chǎn)、執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。
《通知》要求，用人單位要切實履行疫情防控和防暑降溫工作主體責任，做好工作環(huán)境定期消毒、工作場所通風換氣，控制和減少人員聚集等工作，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
《通知》明確，在高溫天氣期間，用人單位要科學合理安排工作，采取適當增加勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
根據(jù)《通知》，我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6月~9月按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。（福州日報記者 林晗）
