為助力實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”“開門穩(wěn)”，鯉城區(qū)打出政策“組合拳”，通過一系列“真金白銀”的紅利，加強(qiáng)節(jié)后企業(yè)員工返鯉返崗服務(wù)保障，全力支持轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗位、穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)增長(zhǎng)。對(duì)經(jīng)工信部門認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），自發(fā)采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍且春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的，以2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過15萬(wàn)元。

春節(jié)過后，就業(yè)市場(chǎng)迎來小高峰，鯉城深入組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”，組織各類招聘活動(dòng)，不斷釋放政策利好，加強(qiáng)就業(yè)用工服務(wù)對(duì)接，加大招工引才力度，全力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。鼓勵(lì)個(gè)人來鯉就業(yè)，對(duì)符合條件的省外首次來鯉就業(yè)、省內(nèi)在鯉新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）的人員，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者崗位補(bǔ)貼。鼓勵(lì)“以老帶新”。對(duì)符合條件的老員工，按照每引進(jìn)一名新員工獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，對(duì)引工較多的個(gè)人授予“引工大使”稱號(hào)，并給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策。支持企業(yè)外出招聘接返員工，對(duì)參加由市、區(qū)兩級(jí)政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴外地招聘并接返員工的企業(yè)，給予每家省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。

同時(shí)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工引才。對(duì)為鯉城區(qū)企業(yè)引進(jìn)（不含我市各地區(qū)間流動(dòng)）取得大中專院校學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書的勞動(dòng)力或熟練工（由接收企業(yè)認(rèn)定）等基礎(chǔ)性人才的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照每引進(jìn)一人給予1000元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年度引進(jìn)高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達(dá)100人以上（含100人）且在鯉穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該機(jī)構(gòu)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，鯉城通過線上招聘會(huì)、微信朋友圈宣傳推介、“直播帶崗”等形式，組織招聘活動(dòng)24場(chǎng)，為企業(yè)和從業(yè)人員提供雙向?qū)悠脚_(tái)，達(dá)成就業(yè)意向勞動(dòng)力超2000人，多渠道滿足企業(yè)用工需求。（記者 殷斯麒 通訊員 賴良德）

來源：泉州晚報(bào)