“在企業(yè)也能‘上大學(xué)’，提升理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，感覺(jué)很實(shí)用！”近日，在企業(yè)與職業(yè)院校舉辦的“企業(yè)新型學(xué)徒制”縫紉工中級(jí)培訓(xùn)班的開(kāi)班現(xiàn)場(chǎng)，七匹狼一線員工歐陽(yáng)旭斌說(shuō)道。
把大學(xué)“搬進(jìn)”企業(yè)，企校合作培養(yǎng)高技能人才。“舉辦‘企業(yè)新型學(xué)徒制’培訓(xùn)班，是創(chuàng)新企校合作培養(yǎng)高技能人才的新模式！”晉江市人社局副局長(zhǎng)張杭表示。
據(jù)了解，培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)通用素質(zhì)課程、專(zhuān)業(yè)課程、操作技能課程等三大課程，在確保學(xué)徒達(dá)到中級(jí)工知識(shí)、技能水平的基礎(chǔ)上，提升學(xué)員的質(zhì)量意識(shí)和技能。泉州華光職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)林述琦介紹說(shuō)：“我們將把質(zhì)量檢驗(yàn)、物料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法、成衣品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)確定為核心課程，并打造成培訓(xùn)班的特色課程。”
“這幾年相對(duì)于綜合性人才，技能型人才非常難招。”七匹狼工會(huì)副主席羅龍祥告訴記者，這種培養(yǎng)模式根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需求培養(yǎng)人才，對(duì)企業(yè)而言是一種更高效的方式，員工可以工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
近年來(lái)，泉州市人社局積極探索產(chǎn)教融合、校企合作，大力培育高技能人才，全面推進(jìn)“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制工作，學(xué)徒培養(yǎng)期限為1年到2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。對(duì)開(kāi)展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按中級(jí)工班每人每年5000元、高級(jí)工班每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。截至目前，泉州市已開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)3000多人，下一階段，人社部門(mén)將繼續(xù)加大推動(dòng)力度，鼓勵(lì)各地積極開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 （記者 吳宗寶 通訊員 郭瑞雯）
來(lái)源：泉州晚報(bào)
