臺灣前“立法院長”、國民黨資深“立委”王金平，日前出席一次研討會發(fā)表演講時指出：蔡英文上任至今不僅沒有團結(jié)臺灣，反讓臺灣更分崩離析。對此，蔡英文辦公室發(fā)言人黃重諺回應表示，幾個月來，臺灣逐漸回復活力，無論景氣指標、對外出口等連續(xù)多月成長，正擺脫多年停滯，進入正面循環(huán)。對此，臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)報4日發(fā)表文章質(zhì)疑說，這番話聽在正在街頭抗議的百姓耳里，不知作何感想，會不會覺得簡直是雞同鴨講，心想為何臺當局離民意如此遙遠！

　　黃重諺還表示，相較過去，過去臺當局不愿意、不敢面對的沈痾，現(xiàn)在蔡當局更大力改革，至于改革過程當然會有阻力，但只要把指責的手化為協(xié)力的決心，臺灣最終會團結(jié)在改革的成果中。事實是如此嗎？

　　綜觀民進黨當局執(zhí)政近一年以來，有哪樣政策沒有引起對立？年金改革造成臺當局與退休軍公教人員、不同行業(yè)別，甚至是不同世代間的對立，對立如此之多，要達成最終會團結(jié)在改革成果中的目標，談何容易？為何號稱“最會溝通的政府”，在年金改革的議題上，會完全破功呢？民進黨不是要展現(xiàn)“謙卑、謙卑、再謙卑”的態(tài)度嗎？為何一遇批評，馬上就將之定位為“指責的手”？

　　蔡英文不是要老百姓不要怕跟臺當局打交道嗎？選舉前不是要老百姓大聲，若臺當局還是聽不到，可以拍桌抗議嗎？怎么還沒拍桌，就被視為是“指責的手”了呢？此種前后不一的改變，要如何能夠團結(jié)臺灣呢？

　　臺灣年金改革政策所以引起如此多的對立，就是當初天真地以為用污名化軍公教人員的方式可達成目標，不料實際上卻是將受影響最深的軍公教推到對立面。引起諸多抗爭后，不僅未見謙卑檢討政策推動的瑕疵，反而變本加厲地恐嚇軍公教“抗議愈多砍愈兇”。“行政院”發(fā)言人室辦公室主任面對抗議，竟然還發(fā)表“趁清明不會早點去死”等的不當言論，欲將反對者除之而后快的心態(tài)，由此可見一斑。

　　這樣的言論，連民進黨“立委”都看不下去了，認為“這樣的發(fā)言真的比較over一點”。這樣的人竟然能夠擔任臺當局發(fā)言人辦公室主任，某種程度恐怕也反映了民進黨的心態(tài)，只是有官員不小心把心里話講出來而已。

　　發(fā)言人辦公室主任雖然已經(jīng)自行請辭，然而所發(fā)表制造對立的言論，豈會船過水無痕！只要民進黨的心態(tài)不改，難保不會再出現(xiàn)下一個！年金改革如此，“一例一休”的“勞動法修正案”又何嘗不是如此！明明是民進黨力推的修正案，在法案通過后卻把責任推給勞方與資方，制造了勞方與資方的對立，最后卻表示臺當局是“公親變事主”。

　　不論是年金改革、“一例一休”案、同性婚戀議題、不當黨產(chǎn)處理條例、司法改革等議題，都可以看到社會上的對立在加深。這也難怪“臺灣警察工作權(quán)益推動協(xié)會”表示：“別假借改革之名毫無止境的濫用警力！若沒有本事溝通，施政就要適可而止，不要只會叫警察出來擋！”面對如此沉痛呼吁，民進黨當局還能無動于衷、高喊團結(jié)嗎？