“新階聯(lián)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)”搭起政企及人才間交流合作的橋梁。

▲殿前街道財(cái)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)走訪服務(wù)企業(yè),解讀政策,提供全面服務(wù)。
臺(tái)海網(wǎng)12月9日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道 “有難題,就找‘殿小二’。”在湖里區(qū)殿前街道,人才之間流傳著這樣一句口頭禪。服務(wù)企業(yè)落地生根、引進(jìn)高層次人才、解決人才住房需求……“殿小二”24小時(shí)在線(xiàn),為“殿”家人才提供各種各樣的“一站式”服務(wù),有呼必應(yīng)、無(wú)事不擾、隨叫隨到。
當(dāng)前,我市正緊緊圍繞全市招商大局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),打造人才政策“沛雨甘霖”。湖里區(qū)更是乘勢(shì)而上,聚焦人才發(fā)展全生命周期關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入實(shí)施“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,構(gòu)建“熱帶雨林式”的人才發(fā)展生態(tài)圈。作為鷺島門(mén)戶(hù),殿前街道高度重視青年人才成長(zhǎng)與集聚,持續(xù)深化“殿小二”人才服務(wù)品牌內(nèi)涵,多措并舉開(kāi)展引才、育才、留才工作,為殿前的高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能,為全市加快建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國(guó)際化城市筑牢人才基石。
以一流服務(wù)引一流人才,以一流人才建一流城區(qū)。有政策,有平臺(tái),有房住,有服務(wù)。如今,殿前人才與企業(yè)共融共生,奏響了動(dòng)人旋律。一幅人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的生動(dòng)畫(huà)卷正在殿前徐徐展開(kāi)。
“殿小二”當(dāng)前臺(tái)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展同向發(fā)力
“企業(yè)的成長(zhǎng),離不開(kāi)湖里區(qū)對(duì)我們的厚愛(ài)。”從默默無(wú)聞到行業(yè)領(lǐng)軍,在殿前創(chuàng)辦廈門(mén)高容新能源科技有限公司的高層次人才蔣玉雄,感恩湖里區(qū)對(duì)他和企業(yè)的關(guān)懷,“‘殿小二’手把手送政策、送服務(wù)、送人才,把我們照顧得無(wú)微不至!”
對(duì)癥下藥、靶向引才、精準(zhǔn)服務(wù)!推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,殿前街道是認(rèn)真的。連日來(lái),“殿小二”利用項(xiàng)目擴(kuò)寬人才需求,以產(chǎn)業(yè)集群促生人才聚集,梳理打造了航空維修、文化影視、集成電路、跨境電商四大產(chǎn)業(yè)平臺(tái),探索出了一套“項(xiàng)目+園區(qū)+技術(shù)+人才”引才模式。以此為基礎(chǔ),鼓勵(lì)企業(yè)在飛地引才、短期兼職、項(xiàng)目合作中靈活使用人才,以產(chǎn)引才,以才促產(chǎn),充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和科技項(xiàng)目的集聚效應(yīng),為國(guó)內(nèi)外各級(jí)高層次人才打造用武之地,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。
為拓寬人才招引渠道,湖里還將“線(xiàn)下聯(lián)盟”拓展到“線(xiàn)上聯(lián)盟”。投完簡(jiǎn)歷不到10分鐘,來(lái)自江西的小郁就接到企業(yè)的電話(huà),他在網(wǎng)上打出彈幕連連稱(chēng)贊:“從企業(yè)招聘感受到殿前高效服務(wù),我喜歡殿前,我期待來(lái)殿前工作。”高效、便捷,這是殿前街道創(chuàng)新推出的遠(yuǎn)程“自助點(diǎn)單”求職服務(wù)。
這背后,離不開(kāi)“殿小二”的貼心服務(wù)。他們深入轄區(qū),走訪300余家企業(yè),積極挖掘企業(yè)缺工崗位,實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生“一人一檔”的信息登記。了解是為了更好地服務(wù)——線(xiàn)下,“殿小二”上門(mén)提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù),推進(jìn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)展;線(xiàn)上,他們架通空中招聘渠道,將畢業(yè)生的就業(yè)需求與崗位資源配對(duì)。
截至目前,殿前街道全力完成“三個(gè)六”目標(biāo)任務(wù),共接收高校畢業(yè)生超過(guò)4600名,為17家企業(yè)吸引“柔性人才”72名,配合各職能部門(mén)引進(jìn)多名高層次人才60名。
