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　　傾訴：

　　我是一位新人，剛剛去一家私人企業(yè)上班半個月，工作的性質是辦公室文員。奇葩的是，我的老板一會兒叫我拿快遞，一會兒叫我倒咖啡，有時下班時，他竟然叫我?guī)退麕Ш酗?。剛開始幾次，我都幫忙他去做了。可是最近一次，當他再次囑咐我出去幫他拎盒飯時，我真的忍無可忍了，當場跟他翻臉：“我不是你的傭人，沒有義務每天幫你拎盒飯，而且這是下班時間，我有權拒絕你的私人請求！”當我說完這些話時，全辦公室的人都傻眼了，老板也當場愣住了。現在我已經準備好了辭職報告，只想分分鐘走人。但是我的好友卻說我脾氣太大了，她認為，這是小事，給老板做個人情沒有必要那么計較?？蛇@本身也不是我的份內工作，我為什么就不能拒絕呢？

分析：

　　能感受到作為職場新人的你，希望把時間和精力更多放在工作上。但也顯然對于老板讓員工幫忙做拿快遞帶盒飯這些事情的看法和理解每個人都各有不同。因為認知不同，自然感受也會有不同。鼓勵你從不同視角來看待這件事。

　　初入職場，我們對工作都抱有期待，現實與理想的落差常常讓人感到挫敗甚至憤怒。不妨多思考在這份工作中你能展現的能力及優(yōu)勢所在，而這些能力是否能夠被很好地展現。辭職不是一個不好的選擇，但也要想想需要依靠什么尋找下一份工作，能否在新的工作中展現自己的能力而不僅僅只是做打雜的事。也可以和不同的同事多接觸一下，問問建議，了解一下領導的為人和風格，擺脫“打雜”的角色有時候并不只依靠辭職，更主動表現自我的能力才能夠在職業(yè)中有更好的發(fā)展。

　　仙岳醫(yī)院心理咨詢師：莊彥 

海峽導報記者 林少蓉