臺海網(wǎng)1月27日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）創(chuàng)新學徒制培養(yǎng)模式、探索技能等級認定新做法、開展臺灣地區(qū)職業(yè)資格采認試點、開展“一試雙證”試點、培養(yǎng)吸納技能后備人才……

　　為了進一步加強新時代高技能人才隊伍建設，廈門市推出了系列舉措，并制定了《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施方案》。昨天上午，廈門市人社局召開新聞發(fā)布會，圍繞《實施方案》進行詳細解讀。

　　《實施方案》緊緊圍繞廈門市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以促進廈門產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技能人才高質(zhì)量就業(yè)為出發(fā)點，專門針對廈門以往技能人才工作難點重點提出相關(guān)創(chuàng)新舉措，努力做到既注重宏觀政策，又推出落地做法。

　　目前，廈門共有技能人才87萬人，其中高技能人才近30萬人?！秾嵤┓桨浮窂穆殬I(yè)教育、技能培訓、人才評價、技能競賽、人才使用、人才激勵等六大方面列出16條舉措，呈現(xiàn)十大亮點。

《實施方案》十大亮點

　　1.針對新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，設置配套學科，深化產(chǎn)教融合和校企合作，開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓，探索職業(yè)院校產(chǎn)業(yè)學院建設，培養(yǎng)優(yōu)秀的應用型高技能人才。

　　2.加大重點領(lǐng)域、重點企業(yè)高技能人才培訓力度，將數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等“四大經(jīng)濟”相關(guān)職業(yè)（工種）以及各職業(yè)（工種）技師級別以上納入廈門市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄。

　　3.遴選一批高精尖缺行業(yè)相關(guān)龍頭企業(yè)、高等院校、職業(yè)院校和技工院校，加強公共實訓服務資源建設，針對性地建設一批與廈門產(chǎn)業(yè)企業(yè)密切關(guān)聯(lián)的技能大師工作室、示范性公共實訓基地、職業(yè)訓練院和產(chǎn)業(yè)園提升中心。

　　4.創(chuàng)新學徒制培養(yǎng)模式，面向在企業(yè)技能崗位實習的畢業(yè)年度學生試點開展學徒制培訓，幫助實習學生快速掌握崗位技能。

　　5.探索在國有企業(yè)和龍頭企業(yè)試點技能等級認定“預備案”，對暫無國家職業(yè)標準的職業(yè)（工種），企業(yè)可按職業(yè)技能等級認定備案模式，面向內(nèi)部職工自主開展技能人才評定。

　　6.開展臺灣地區(qū)職業(yè)資格采認試點，對采認目錄清單內(nèi)的水平評價類臺灣地區(qū)職業(yè)資格證書，原則上按“非禁即享”原則直接采認。

　　7.開展“一試雙證”試點，將社會認可度較高的行業(yè)證書與相應的職業(yè)技能等級證書直接掛鉤，職工通過一次考核即可同時獲得行業(yè)權(quán)威認證的能力證書和經(jīng)政府備案認可的職業(yè)技能等級證書。

　　8.強化技能競賽激勵，對在市級一類競賽中取得第1名的廈門選手，直接認定為“廈門市技術(shù)能手”并頒發(fā)證書。

　　9.加大高技能人才激勵力度，將高技能人才培養(yǎng)納入廈門“群鷺興廈”人才體系進行系統(tǒng)謀劃推動，探索組織“鷺島工匠”評選活動。

　　10.積極吸納技能后備人才，對符合條件的新到廈門就業(yè)的技工院校預備技師班畢業(yè)生，參照享受廈門新引進人才生活補貼普通本科畢業(yè)生的同等待遇。