培訓補貼

　　翔安區(qū)各級職業(yè)院校和市定點培訓機構(gòu)組織翔安戶籍勞動者參加培訓，并在半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，由區(qū)財政按200元/人標準一次性給予培訓機構(gòu)獎勵。

　　30—50周歲翔安戶籍勞動者在市、區(qū)兩級人力資源和社會保障部門定點培訓機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓的，凡取得證書的，由區(qū)財政按300元/人先期給予個人生活補貼。培訓后取得等級資格證書半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，由區(qū)財政按廈門市上年度月社平工資的80%給予個人培訓期間工資性補貼，工資性補貼含300元個人生活補貼。

　　30—50周歲翔安戶籍勞動者在市、區(qū)兩級人力資源和社會保障部門定點培訓機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓的，凡取得結(jié)業(yè)證書的，由區(qū)財政給予培訓費補貼。補貼標準為：培訓費不超過600元的，按實際金額給予全額補貼；超過600元的，先按600元標準給予補貼，再按超出部分的60%追加補貼，但一次性最高補貼額不超過1000元。

用工獎勵

　　翔安轄區(qū)企業(yè)每新增招聘1名翔安戶籍勞動者，并簽訂一年以上勞動合同，在企業(yè)工作3個月以上，繳納社保的，由區(qū)財政按200元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵；每新增招聘1名“4050”翔安戶籍勞動者且符合上述條件的，由區(qū)財政按400元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵。

　　每名翔安戶籍勞動者在同一企業(yè)實際服務(wù)滿3年且繳納社會保險費的，由區(qū)財政按300元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵；滿5年且繳納社會保險費的，由區(qū)財政按400元/人標準一次性給予企業(yè)用工獎勵。

　　轄區(qū)企業(yè)負責招聘的人力資源部專員，每新增招聘1名翔安戶籍勞動者且簽訂一年以上勞動合同，在企業(yè)務(wù)工滿3個月以上，繳納社保的，由區(qū)財政按100元/人標準給予專員獎勵。同批次招聘人員數(shù)在10人以上、30人以下的，再給予加碼獎勵500元；30人以上、50人以下的，再加碼獎勵2400元；50人以上的，加碼獎勵5000元。