藥方5

嚴(yán)格控制高值耗材不合理使用

　　加強(qiáng)藥品、耗材、設(shè)備的管理和控制。廈門將嚴(yán)格控制高值耗材的不合理使用，建立醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院科室和醫(yī)保醫(yī)師數(shù)據(jù)庫(kù)，推廣使用醫(yī)保智能審核系統(tǒng)。

　　到2017年，全市藥占比（不含中藥飲片）總體降到30%以下；百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下；個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例控制在25%以下。到2016年6月，市屬公立醫(yī)院實(shí)施臨床路徑管理的病例數(shù)達(dá)到出院病例數(shù)的30%。

藥方6

允許醫(yī)院有限制自主安排用編計(jì)劃

　　廈門將改革公立醫(yī)院人事編制管理，允許公立醫(yī)院在核定人員控制數(shù)內(nèi)，自主安排用編計(jì)劃，人員招聘后報(bào)同級(jí)編制部門辦理手續(xù)。編外聘用人員試行崗位管理制度，變身份管理為崗位管理。

　　同時(shí)，廈門將推進(jìn)公立醫(yī)院績(jī)效工資制度改革，建立適應(yīng)公立醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，合理確定績(jī)效工資總額，一年核定一次，每年根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　還有，廈門將探索醫(yī)管分治，試行執(zhí)行院長(zhǎng)制度，試行醫(yī)管分工合治和執(zhí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把公立醫(yī)院從公共服務(wù)的行政化提供者轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)的專業(yè)化提供者。

藥方7

允許符合條件醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

　　廈門將進(jìn)一步優(yōu)化城市公立醫(yī)院規(guī)劃布局，合理確定廈門公立醫(yī)院床位規(guī)模等。

　　據(jù)悉，今后廈門每千常住人口醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)達(dá)到4張以后，原則上不再擴(kuò)大公立醫(yī)院規(guī)模，床位使用率在80%以下的公立醫(yī)院不再進(jìn)行擴(kuò)建，到2020年廈門公立醫(yī)院總床位原則上控制在每千常住人口0.45張以內(nèi)。

　　同時(shí)，廈門準(zhǔn)備推動(dòng)以慢性病為突破口的分級(jí)診療制度，鼓勵(lì)公立醫(yī)院醫(yī)師參與社區(qū)服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，允許符合條件的醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。

藥方8

推行確診即賠或出院即賠

　　廈門將完成所有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建立覆蓋島內(nèi)外基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與上級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)程醫(yī)療信息系統(tǒng)。

　　同時(shí)，探索符合廈門市的“家庭簽約服務(wù)”的慢病移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)健康管理，推進(jìn)健康智能穿戴設(shè)備的應(yīng)用；并全面實(shí)施健康醫(yī)療信息惠民行動(dòng)計(jì)劃，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為驅(qū)動(dòng)，積極建設(shè)智慧型醫(yī)院，方便居民預(yù)約診療、分時(shí)段就診、共享檢驗(yàn)檢查結(jié)果、診間付費(fèi)以及醫(yī)保費(fèi)用的即時(shí)結(jié)算。

　　廈門還準(zhǔn)備全面開(kāi)放居民健康檔案查詢服務(wù)功能，推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)客戶健康信息查詢平臺(tái)與市民健康信息系統(tǒng)深入對(duì)接，推行確診即賠或出院即賠。

藥方9

全面取消醫(yī)院預(yù)繳金制度

　　根據(jù)方案，廈門公立醫(yī)院將實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，逐步建立現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度?？倳?huì)計(jì)師由市公立醫(yī)院管理委員會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘、向醫(yī)院委派。

　　同時(shí)，廈門還準(zhǔn)備建立公立醫(yī)院年度財(cái)務(wù)報(bào)表第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)制度。值得一提的是，廈門還將全面取消醫(yī)院預(yù)繳金制度，推行就醫(yī)“一卡通”，提升醫(yī)院智能管理水平。