管理學(xué)校,不應(yīng)一堵了之
叫外賣,或者是請舍友從食堂帶飯,這在全國各地絕大多數(shù)高校都是普遍現(xiàn)象。實(shí)事求是地說,叫外賣或打包回宿舍,確實(shí)存在不安全及不衛(wèi)生的隱患,從這個(gè)方面看,學(xué)校為了學(xué)生的健康和校園的安全而禁外賣、打包,其初衷是善意的。
不過,一紙簡單的禁令,“一刀切”地禁止,恐怕很難得到大多數(shù)學(xué)生的支持,畢竟這背后有著大量的實(shí)際需求。
在強(qiáng)大的需求面前,如果學(xué)校一味地強(qiáng)硬禁止,學(xué)生或許會(huì)暫時(shí)服從,但時(shí)間久了,難免要想出其他法子來對抗,從而給學(xué)校的管理帶來更大的麻煩。
如果從學(xué)生的需求出發(fā)去解決,或許學(xué)校就會(huì)發(fā)現(xiàn)更廣闊的天空。比如校方在作出決定前,是不是能先聽聽學(xué)生的意見,讓學(xué)生和學(xué)校進(jìn)行一次平等的對話,讓學(xué)校掌握學(xué)生真實(shí)的想法,也讓學(xué)生感覺到真正地被尊重了。如此前提下出臺的新規(guī),可能就不會(huì)引起太大反彈。












