管理學(xué)校，不應(yīng)一堵了之

　　叫外賣，或者是請舍友從食堂帶飯，這在全國各地絕大多數(shù)高校都是普遍現(xiàn)象。實(shí)事求是地說，叫外賣或打包回宿舍，確實(shí)存在不安全及不衛(wèi)生的隱患，從這個(gè)方面看，學(xué)校為了學(xué)生的健康和校園的安全而禁外賣、打包，其初衷是善意的。

　　不過，一紙簡單的禁令，“一刀切”地禁止，恐怕很難得到大多數(shù)學(xué)生的支持，畢竟這背后有著大量的實(shí)際需求。

　　在強(qiáng)大的需求面前，如果學(xué)校一味地強(qiáng)硬禁止，學(xué)生或許會(huì)暫時(shí)服從，但時(shí)間久了，難免要想出其他法子來對抗，從而給學(xué)校的管理帶來更大的麻煩。

　　如果從學(xué)生的需求出發(fā)去解決，或許學(xué)校就會(huì)發(fā)現(xiàn)更廣闊的天空。比如校方在作出決定前，是不是能先聽聽學(xué)生的意見，讓學(xué)生和學(xué)校進(jìn)行一次平等的對話，讓學(xué)校掌握學(xué)生真實(shí)的想法，也讓學(xué)生感覺到真正地被尊重了。如此前提下出臺的新規(guī)，可能就不會(huì)引起太大反彈。